Récemment, la province d'Anhui par les résolutions pertinentes, et de dispositions à partir du 1er mars de la mise en ?uvre de la dysménorrhée faux ", la travailleuse peut être prouvé par émis par l'institution médicale, de un à deux jours de congé.

L'employeur en cas de violation des dispositions, la travailleuse peut, conformément à la loi, au rapport.

Toutefois, depuis la précédente de Shanxi, du point de vue de la mise en ?uvre de Hubei, "Tante faux" en effet pas optimiste.

L 'absence de mesures coercitives et les difficultés d' exécution liées à l 'augmentation du co?t de la main - d' ?uvre expliquent notamment que les congés ? douloureux ? et les ? congés de visite familiale ? qui sont ? apparemment très beaux ? sont appelés ? congés zombies ?.

I) l 'opinion publique s' inquiète de la manière dont le régime des congés est appliqué et protège mieux le droit des travailleurs au repos.

En vertu des dispositions pertinentes du Code du travail

Il s' agit notamment des jours fériés, des jours fériés, des visites familiales, des congés annuels et des congés accordés en raison de caractéristiques professionnelles ou d 'autres besoins particuliers tels que le congé de maternité, le congé de mariage, le congé pour accident du travail, etc.

Selon le système actuel, les jours de congé sont rémunérés.

Selon les statistiques actuelles, le nombre moyen de jours de repos légal est de 125 jours par an (11 jours fériés, 104 jours hebdomadaires et 10 jours de congé annuel rémunéré), soit plus du tiers de l 'année, ce qui correspond au niveau des pays développés moyens.

Conformément à une étude précédente du quotidien du peuple de mon pays, le nombre de jours de vacances avec la moyenne mondiale de proches, mais le nombre de jours de congés payés et le niveau moyen du monde il y a un grand espace.

A cet effet, les autorités au cours de ces dernières années pour améliorer constamment aux congés payés.

Le Conseil d'état "national du tourisme et de loisirs de contour, 2020 l'objectif national de congés payés.

Directeur de l'administration nationale du tourisme Li "réunion" le tourisme national 2016 2016, dit également promouvoir l'amélioration pour les unités non des entreprises, la protection des travailleurs de vacances d'unités individuelles de mesure employés; le renforcement du contr?le et de l'inspection des congés payés annuels de mise en ?uvre; de promouvoir des institutions locales et les entreprises à assurer par semaine détournement de 40 heures de temps de travail, la condition de ne pas affecter les citoyens, de créer les conditions nécessaires pour que les employés de la crête élastique de vacances, de repos, l'exploration de l'été "2,5 jours de congé la mode".

Les experts ont déclaré que, dans les circonstances actuelles du marché du travail pour plus de demande, de nouveaux travailleurs dans la ville reste élevé, du besoin de pfert de surplus de main - d'?uvre de l'emploi, l'emploi des dipl?més de l'Université de pression continue d'augmenter, de s'efforcer de vacances sont confrontés à un risque de ch?mage ou de retarder la promotion, le compromis de nombreux travailleurs finalement choisi de donner droit à congé.

Dans le même temps, un nombre considérable de l'exploitant et les travailleurs,

Droit à des jours de congé ne connaissent pas la place, la société n'a pas été formée de congés des idées.

Le chef du Département des ressources humaines d 'une entreprise de fabrication d' équipements électroniques de la ville de Chengdu a déclaré aux journalistes que le niveau de revenu et le système de rémunération conduisent souvent beaucoup de travailleurs à vouloir prendre des vacances.

Certaines unités administratives souhaitent réduire les co?ts en réduisant le temps de congé du personnel, en particulier pour les décisions relatives au comportement professionnel

Dans les entreprises, où le salaire de base des travailleurs est bas, les congés ont sans aucun doute une incidence sur les résultats et les revenus, et les travailleurs ne peuvent renoncer qu 'à leur congé.

En fait, les travailleurs et les travailleurs migrants à un grand nombre d'entreprises privées, de leurs droits de congé qui n'ont pas été efficacement protégés.

Shao, ancien Directeur de l'administration nationale du tourisme estime que le manque de mesures réglementaires et de surveillance de la charge de la preuve juridique, de grandes difficultés de personnel, le co?t élevé des raisons importantes de droits et système de vacances "en difficulté".

Le congé annuel payé à titre d'exemple, le devoir de congés payés de l'ordonnance donne au niveau ou au - dessus du Ministère du travail et de la sécurité du personnel du Gouvernement de protéger les travailleurs et les congés payés des droits.

Mais le règlement et d'autres règlements n'est pas de la responsabilité de l'étalon - or, la charge de la preuve, de voies de recours clairement défini, de sorte que le Gouvernement sur ces cas de violation des normes de traitement sans uniforme.

Deuxièmement, la surveillance de la mise en ?uvre du système des congés payés relève des services du personnel de l 'administration du travail au niveau des districts et au - delà.

En raison des restrictions imposées par les conditions de travail, il n 'a pas été possible d' examiner de manière exhaustive l 'application des congés payés dans les institutions, les entreprises, etc.