Dans la vie, on entend souvent les dirigeants dire aux employés: ne pas mettre les émotions au travail, Madame dit à Monsieur, ne pas ramener les émotions à la maison, le professeur dit aux élèves comment pouvez - vous me parler avec les émotions...

Ces mots expriment invisiblement Notre peur et notre impuissance face aux ? émotions ?.

C 'est la raison pour laquelle beaucoup de gens, face à l' émotion, sont souvent mal gérés, légers impacts sur le travail quotidien, lourds et même de nuire à leurs relations humaines, se laisser aller

".

Ni les hommes, ni les femmes, ni les chefs d 'entreprise, ni les employés ordinaires, ni les employés de bureau, ni les ouvriers de la construction, ne peuvent échapper à une sorte d' encerclement, c 'est l' émotion.

La joie, la colère, la tristesse, la peur sont les quatre émotions fondamentales de l 'humanité, qui constituent un élément émotionnel riche et une force vitale prospère.

On peut dire que nous sommes tous des "esclaves" émotionnels.

Notre perception et notre fa?on de traiter les émotions proviennent de l 'enseignement et de la démonstration continus des écoles, des parents et des personnes qui les entourent.

Ces méthodes traditionnelles de gestion émotionnelle, au lieu d 'avoir pour effet de favoriser la croissance, ont souvent des effets préjudiciables.

Les émotions peuvent donc nous faire si mal à la tête, non pas parce que les émotions elles - mêmes ont des problèmes, mais parce que nous ne connaissons pas et ne comprenons pas suffisamment les émotions, en utilisant des modèles et des méthodes de gestion des émotions erronés qui produisent des résultats que nous ne voulons pas voir.

Selon le célèbre psychologue américain Daniel gadman, 20% seulement des succès d 'une personne dépendent de l' IQ et 80% de l 'EQ.

à l 'heure actuelle, de nombreuses grandes sociétés de renommée internationale utilisent le test EQ pour l' admission à des postes clefs.

La bonne gestion de l 'EQ consiste à gérer les émotions avec des attitudes et des compétences scientifiques et humaines, et à utiliser les valeurs positives et le sens des émotions pour aider les gens à réussir.

La tradition est nulle.

Il y a en général quatre sortes:

Un petit ami est triste parce qu 'il a perdu son cher couteau à crayon, dit sa mère: "bébé, maman t' achète un autre jouet, mais promets - moi de ne pas pleurer, je t 'achèterai".

Près de nous, on voit souvent que lorsqu 'une personne est triste à cause de quelque chose, ses amis disent toujours: "ne sois pas triste, allons nous promener et faire un tour".

Face à la tristesse d 'autrui, nous lui permettons toujours de faire quelque chose d' autre que ce qu 'il est en train de faire pour remplacer ce qu' il est en train de ressentir.

Nombreux sont ceux qui, face à la douleur, à la peur, à la colère et à la colère d 'autrui, ont tendance, lorsqu' un Conseil est vain, à le traiter avec une attitude critique, critique ou répréhensible, en particulier de la part des parents à l 'égard des enfants,

C 'est la méthode la plus facile à appliquer aux subordonnés, qui relève de la loi de type EQ punitive.

Lorsqu 'une personne émerge d' émotions qu 'elle ne peut supporter, sa famille ou ses amis adoptent souvent une attitude d' évasion ou de négligence.

Beaucoup de parents s' en vont ou laissent leurs enfants souffrir.

Il s' agit d 'une méthode de gestion de type EQ froid.

L 'enfant est agité, les parents lui racontent beaucoup de choses, les employés ont des émotions, le patron lui raconte beaucoup de choses.

Tu devrais être responsable.

Beaucoup de gens ont l 'habitude d' essayer d 'empêcher les émotions d' autrui en invoquant la raison ? doivent ? et ? ne doivent pas ?.

Les a?nés, les familles ou les bons amis qui nous entourent utilisent souvent cette fa?on de ? réconforter ? et de ? prendre soin de nous ?.

L 'utilisation de ces quatre types de traitement émotionnel n' est bénéfique pour personne, en particulier pour les parties.

Tout d 'abord, on crée ce que l' on appelle des sentiments négatifs de tristesse, de tristesse, de colère, de peur, etc.

Deuxièmement, il se rend de plus en plus incapable de faire face aux émotions et de les gérer, ce qui ne facilite pas l 'apprentissage de l' expérience émotionnelle et la valorisation positive.

Ceux qui ne sont pas traités et traités correctement pendant longtemps, le monde intérieur sera plus fermé, ils ont tendance à étouffer leurs véritables émotions et à perdre progressivement leur vitalité mobile.