Il y a trois hommes différents motifs sur le lieu de travail, à savoir l'attaque de type, de type et de type à détachement, ces trois catégories de personnes dans le style de traitement des relations de travail différent.

On est en train de lire ce document, quel type? Trouver bient?t voir la stratégie suivante de consultation psychologique des relations interpersonnelles.

La personnalité de la soumission.

Il y a beaucoup de gens frais sur le lieu de travail, et même si quelqu 'un viole ses droits, il s' abstiendra d' exprimer ses besoins et de défendre ses intérêts.

En fait, ils ne défendent pas leurs intérêts, peut - être parce qu 'ils ont peur et veulent séduire les autres, mais cela les met mal à l' aise, ce qui entra?ne une rupture des relations humaines.

Les conseils psychologiques donnés aux amis de la personnalité subordonnée consistent à oser exprimer leurs besoins et à défendre leurs intérêts.

Toutefois, il faut veiller à communiquer de bonne foi et en paix au lieu de se pformer en offensive, et la modestie de ceux qui se soumettent est un moyen important de résoudre les contradictions et de pformer les gorges en toiles de jade.

Le détachement de la personnalité.

Le détachement de la personnalité sur tout lieu de travail ont montré une attitude indifférente, comme si rien n'avait rien à voir avec lui, ce fauteuil, ne pense pas trop autour du monde.

Nécessitant une passion, facile à ces personnes d'être compris comme de l'indifférence, sociable, provoquant aliénation, bien des relations de travail.

Les amis de détachement de la personnalité, si le traitement de bons conseils de consultation psychologique des relations interpersonnelles, initiative pour ouvrir l'esprit, d'accro?tre la participation, le cas échéant ose exprimer son avis.

Le type d'attaque de la personnalité.

Ce type de personne tend à pousser les gens à la tra?ne et à mettre fin à leur relation par une attaque.

Leur éducation familiale est généralement sévère et, à l 'age adulte, ils deviennent souvent prudents et rebelle, et ils montrent à d' autres, par des attaques, qu 'il est important et qu' il n 'a donc pas souvent de bonnes relations.

Propositions de consultation psychologique des relations interpersonnelles à ces personnes, d'abord comprendre ses propres caractéristiques et propre

Pour bien gérer les relations de travail.

Il arrive que des problèmes de relations interpersonnelles sur le lieu de travail provoquent l 'anxiété, l' anxiété, la dépression, l 'insomnie, voire la cessation pure et simple de service.

Si le plus t?t possible des relations de travail de consultation psychologique, peut être entièrement dans la chose n'est pas impuni. Avant qu'il ne peut être supprimée.

Si vous avez un peu de pression sur le lieu de travail, de problèmes psychologiques ou d'autres aspects, dès que possible, de préférence au psychiatre de demander de l'aide.