L 'effet le plus important sur l' épanouissement personnel de Matthew est son effet.

Lorsque l 'Organisation des carrières est médiocre et que les ressources, les plates - formes et les contacts sont de plus en plus rares, l' épanouissement personnel est difficile à réaliser dans un environnement extérieur de plus en plus insuffisant.

Si l 'on ajoute ceci à l' étude interne de l 'Organisation, on constate que l' Effet Matthieu est de plus en plus visible dans les grandes entreprises de l 'Organisation.

Les ressources disponibles, les possibilités de promotion, les plates - formes de développement, les relations humaines, etc., sont très différentes de celles des secteurs marginaux et du personnel d 'appui.

Comment entrer dans un cercle vertueux de développement?

La direction est plus importante que les efforts, et la direction claire est la première étape essentielle, et seule une direction claire pour aller de l 'avant et pour définir votre destination peut garantir que vous vous débrouillez ? en avant ? et non pas sur le mauvais chemin.

Si tout est flou, ne vous mettez pas sur la voie de l 'Organisation des carrières et ne parlez même pas de démarrage.

Les indicateurs de carrière, tels que l 'environnement, les salaires et la culture, sont des facteurs importants mais non déterminants de l' évolution de la carrière.

Le facteur déterminant, c 'est la croissance et l' entra?nement de votre propre vie, les efforts pour améliorer votre compétitivité de base et l 'intégration de la culture, c' est le capital de vos négociations avec le destin, c 'est aussi votre quête du bien.

Les jetons de la plate - forme.

L 'état d' esprit, c 'est aussi le capital psychologique, c' est un élément de réussite professionnelle tout aussi important dans la vie intérieure que les compétences et le savoir.

La chance est souvent entourée de gens optimistes, actifs et résistants, toujours méchants, toujours sans la chance.

Faire les trois points ci - dessus permet d 'obtenir une réaction en cha?ne saine et de faire entrer le développement dans un cercle vertueux.

Il ne s' agit pas d 'une question de chance, mais d' arrêter de se plaindre.

Programme, dans un état d 'objectif, de programme et d' action, avec un coeur fort, sans peur d 'échouer, vous pourrez certainement récolter ce qui vous appartient.

Afin d 'éviter que les chevaux ne réagissent efficacement aux effets négatifs de leur propre carrière, il n' y a pas, en fait, d 'état intermédiaire dans la concurrence sur le marché du travail.

Certains travailleurs pensent à tort qu 'ils peuvent se défendre en restant immobile.

En fait, ils ne savent pas que les faibles ont du mal à participer à l 'allocation de ressources de qualité, qu' il est difficile de se développer sans de bonnes ressources et qu 'il sera difficile d' échapper au sort de l 'élimination.

Par conséquent, ce n 'est pas une entreprise ou une organisation qui vous éliminera en fin de compte, c' est une entreprise qui se développe rapidement, la société.