Le nouveau salarié est toujours embarrassé par les anciens employés qui demandent son salaire, ne dit ni ne le dit ni ne le fait, surtout que le nouveau salarié per?oit un salaire plus élevé que celui de l 'ancien, ce qui entra?ne plus de jalousie et d' exclusion.

Si vous faites ce triple geste, vous résoudrez l 'embarras et éviterez les différends inutiles.

Le quatrième jour d 'entrée dans la nouvelle société, à déjeuner avec trois anciens employés, l' employé a m 'a demandé quel était mon salaire minimum, et j' ai menti pour me faire dire 500 dollars de moins.

Ils ont chacun signalé leur salaire de base, j'ai trouvé leur salaire ne sont pas maintenant, je suis le salaire de la période de probation élevé, seulement avec mon collègue que mon salaire de pfert de probation de plus de 200 $.

J'avais peur que si je suis caissier mon salaire de base rien dire à un collègue dans laquelle ils ont privé de propagation après, ne l'éviction de moi! Qu'est - ce que je fais?

Tours: "pauvre"

Je viens de me présenter à la nouvelle société.

".

J 'ai découvert que mon salaire était beaucoup plus élevé que celui de mes prédécesseurs.

L'invention concerne la société paie avant moi, la société paie maintenant est confidentiel.

Je me sens mieux le régime de confidentialité de la rémunération, la société peut selon les différentes capacités de salaire fixe, et par rapport à la confidentialité.

La prochaine fois, mes collègues de demander à nouveau votre salaire, vous entendre à ce sujet est pauvre bouche, dit que son camarade quoi peut prendre combien de salaires de neuf, tu n'étais qu'un petit employé, tout le monde sera d'accord.

Essayer de changer de sujet, de ne pas parler de l'argent ".

Les internautes B: "votre tête tourne aussi vite, le salaire de base de faible rapport de 500 yuans.

Peut - être que vos collègues vous dire salaires peut - être comme vous, est soustrait de quelques centaines de dollars, afin de maintenir le principe de bonne amitié, tout le monde n'est pas amical ".

"Mais peu importe la maladie dont il s' agit, le personnel financier fait appel à des compétences spécialisées pour maintenir la santé financière de l 'entreprise.

La prochaine fois qu 'on d?ne avec un collègue et qu' on se pose la question de son salaire, tu dis: "Nous sommes tous financiers, quoique nous traitons avec de l 'argent tous les jours, après tout, ce n' est pas combien d 'argent de bronze nous avons payé dans nos poches?".

Faire travailler un peu plus fort, plus tard, tout le monde s'aider l'un l'autre, la richesse sera à la hauteur de grimper!...

Chose, manger seul travail Ah, au fait, ce jour - là, je suis dans ce magasin de vêtements de voir une chose bien voir vêtements!... "

, en un mot, pour ne pas dire salaires! "

Net C: "parfois les salaires pour que les travailleurs agés ne doit être élevée, c'est parce que le niveau des salaires de l'extérieur augmente plus rapidement, mais la compagnie à l'intérieur d'une augmentation de vitesse est employé en dessous de ce niveau, alors que de nombreuses entreprises appara?t de nouveau de la capacité n'est pas bonne, mais avec de salaire que les travailleurs agés, et la vieille employé par de fortes émotions d'éviction de l'humeur et de nouveaux employés".

"En fait, tu devrais être plus la position abaissée.

Quelqu'un te demande ton salaire, tu pourrais dire inférieure, en passant de présenter sa propre porte de posture de faible d'apprentissage.

Dites que votre salaire n 'était pas très élevé à l' époque, l 'accent étant mis sur le développement de l' entreprise et de l 'emploi.

Vous pouvez aussi acheter de la nourriture pour les nouveaux collègues, admirer leurs collègues "belle robe d 'aujourd' hui!" demandez - leur où vous avez acheté votre sac. Regardez bien! "Wow, votre peau est trop bonne!"

Les femmes aiment tous ces sujets, les relations humaines sont mieux, il suffit de se familiariser avec leurs collègues.

Le salaire est une question personnelle que le propriétaire peut ne pas répondre.

Mais pour ne pas vous embarrasser, vous pouvez dire que vous n 'êtes pas s?r au moment de votre entrée en fonctions, selon les salaires de l' entreprise.

Ne vous inquiétez pas, seuls vos supérieurs sont au courant de votre salaire.

Si votre salaire est plus élevé que celui de vos collègues de même classe, cela peut en effet susciter la jalousie et l 'exclusion, mais si vous faites preuve de votre valeur, les collègues vous obéissent aussi. ?

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