Un bon moyen d 'exécution est de déterminer ce qui est au c?ur des besoins en matière de direction et quelles sont les possibilités de communication.

Vous l 'avez déjà fait quand le leader l' a pensé, et vous l 'avez fait quand le leader n' y a pas pensé.

La force d 'exécution signifie l' utilisation efficace des ressources, la qualité et la quantité.

Capacité

Il y a deux dimensions à prendre en compte, la première est vos ressources disponibles et la seconde est de pouvoir optimiser la qualité de la garantie.

Pourquoi parler de l 'utilisation des ressources, parce que la mise en ?uvre de tout ce qui se fait aux dépens des ressources?

Bien entendu, dans la plupart des cas, les ressources sont un peu moins importantes que les besoins, et si les ressources sont plus importantes que les besoins, ce crétin peut faire ce travail et les dépenses sont beaucoup plus faciles.

Retard

Le plus grand obstacle, c 'est aussi le problème le plus fréquent de tous, il va ralentir votre progression sur toutes les petites choses, et le temps sera pformé en masse, ce qui finira par nuire gravement à votre mise en oeuvre.

Cette habitude a commencé à s' installer à l 'école, par exemple, à la fin des vacances d' été d 'hiver, jour et nuit de rattrapage des vacances d' hiver.

Bien entendu, il y a des choses qui ne peuvent être qualifiées que de retards, et d 'autres manifestations peuvent se produire si l' on monte au niveau des retards, c 'est - à - dire que les retards engendrent un sentiment de culpabilité, de culpabilité, de dénigrement constant, d' autodépréciation, d 'anxiété, de dépression, etc.

Le premier moment où nous avons une chose à faire, c 'est de décider si elle doit être faite par nous - mêmes ou par quelqu' un d 'autre.

Parce qu 'il ne faut pas retarder les choses, si l' on trouve rapidement le département responsable, on obtient un résultat.

Ce jugement est donc important.

Si c 'est ce que vous faites, faites ce que vous pouvez en fonction des ressources disponibles, envoyez immédiatement à d' autres personnes les parties qui ont besoin d 'un autre appui, et si d' autres ne le font pas, vous aurez beaucoup de temps de votre c?té.

J 'ai déjà écrit un article sur l' excellence du personnel, il y a une chose très importante, c 'est de faire rapport sur les résultats du travail.

En d 'autres termes, il n' y a pas de raison d 'être d' être difficile à expliquer, et la seule signification est le résultat.

Le principe selon lequel nous devons faire quelque chose pour améliorer la mise en ?uvre est d 'adopter une habitude de résultat.

Faire n 'importe quoi, c' est attendre un résultat.

Oui.

Ou dans le cas de ressources proches, la différence de force d 'exécution est la principale différence de valeur du personnel, voici une histoire classique d' achat de pommes de terre.

Zhang San et Li Si sont employés en même temps dans un magasin avec le même salaire.

Un peu plus tard, Zhang San Qingyun est monté droit, alors que Li Si marchait sur place.

Li Si ne comprend pas pourquoi le patron est si méchant? Alors le patron dit: Li Si, va au marché et va voir S' il y a des pommes de terre à vendre ce matin? ? et Li Si revient tout de suite rapporter: ? un seul fermier a tiré une voiture de pommes de terre à vendre ?.

Combien? Demanda le patron.

Li Si ne l 'a pas demandé, alors il s' est précipité dans la collection et est revenu dire au patron: "40 sacs de pommes de terre en tout".

Vous ne m 'avez pas demandé le prix.

Li SIXIEME affirme

Zhang San, vous allez maintenant au marché pour voir S' il y a des pommes de terre ce matin?

Zhang San revient bient?t du marché, dit à son patron en soufflant: "aujourd 'hui, il n' y a qu 'un seul paysan qui vend des pommes de terre, soit 40 sacs, au prix de deux cents cinquante cents le kilo.

J 'ai regardé, ces pommes de terre sont de bonne qualité et bon marché, et j' en ai ramené une pour vous faire voir.

Zhang sanbian dit qu 'en tirant des pommes de terre de son sac, je pense que les pommes de terre à un prix aussi bas peuvent rapporter de l' argent, selon nos ventes passées, 40 sacs de pommes de terre peuvent être vendus en une semaine.

En plus, nous pouvons tous acheter des concessions appropriées.

Alors, j 'ai amené le paysan, il attend votre réponse...

Il s' agit d 'une force d' exécution qui ne se contente pas de satisfaire aux exigences de la direction, mais qui doit comprendre les intentions profondes de celle - ci et faire ce qu 'elle veut.

Et une bonne force de mise en ?uvre est que lorsque les dirigeants pensent, vous l 'avez déjà fait, lorsque les dirigeants n' y ont pas pensé, vous y avez pensé.

Cela exige que vous réfléchissiez d 'abord à ce qui est au c?ur des besoins en matière de direction et à ce qui peut être élargi, puis que vous fassiez tout cela sans avoir à craindre des difficultés, et que vous sembliez plus efficace.

Souvenez - vous, vous devez faire beaucoup d 'efforts pour avoir l' air d 'aller bien.

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