La circulaire du Ministère des finances, de l 'administration nationale des imp?ts relative à la politique de l' imp?t sur le revenu des personnes physiques en ce qui concerne les cotisations à l 'assurance vieillesse de base, à l' assurance maladie de base, à l 'assurance ch?mage et à la prévoyance du logement (no 10 de l' imp?t fiscal) stipule que l 'unité et l' individu sont autorisés à déduire du revenu imposable de l 'individu les cotisations effectivement versées au titre de l' imp?t sur le logement, dans une fourchette ne dépassant pas 12% du salaire mensuel moyen de l 'année précédente.

Le salaire mensuel moyen versé par l 'unité ou l' employé à titre individuel à la Caisse de prévoyance pour le logement ne doit pas dépasser trois fois le salaire mensuel moyen de l 'année précédente dans la ville où l' employé a son lieu de travail, selon les normes applicables dans chaque localité.

Bien que la Caisse de prévoyance puisse verser jusqu 'à cinq fois le salaire mensuel moyen d' un travailleur de l 'année précédente et jusqu' à 20%, l 'imp?t sur le revenu personnel ne reconna?t la possibilité de déduire que le salaire mensuel moyen d' un travailleur de l 'année précédente, qui ne peut être supérieur à trois fois le salaire mensuel moyen d' un travailleur de l 'année précédente, multiplié par 12%.

Erreur dans le calcul de l 'imp?t sur le revenu des personnes à la Caisse de prévoyance:

Par exemple, les employés d'une entreprise de Li, 10 000 $le mois de salaire de base, de fonds de prévoyance pour 9000 yuans (le salaire mensuel moyen de l'année précédente Li), le taux de dép?t est de 20%, unité de payer de fonds de prévoyance pour 9000 x 20% = 1800 (Yuan), fonds de prévoyance individuelle payer 1800 yuan, soit un total de 3 600 dollars.

Le salaire mensuel moyen des travailleurs locaux pour l'année précédente 4000 yuan, trois fois plus de 4000 * 3 = 12000 $, par conséquent, le nombre cardinal de 9000 $ne dépasse la limite supérieure de dispositions fiscales, mais la proportion de fonds de prévoyance dépasse le plafond de 12%.

En ne tenant pas compte d'autres facteurs, de calcul de l'imp?t sur le revenu des personnes à bord.

Certaines de ces entreprises est calculée de cette fa?on, le Fonds de prévoyance des travailleurs limite de déduction de salaire mensuel moyen de l'année précédente = × 3 × 12% = 4000 × 3 × 12% = 1440 (Yuan), le paiement effectif de 1800 yuan, et, par conséquent, ne peut pas être déduit le montant pour 1800-1440 = 360 (millions).

Imp?t sur le revenu personnel devrait - le montant du revenu imposable (= 10000-1800) + 360 × 2-3500 = 5420 (Yuan), de sorte que le calcul est faux, l'algorithme est: Fonds de prévoyance peut déduire le montant de = 9000 * 12% = 1080 (Yuan), le paiement effectif de 1800 yuan, et, par conséquent, ne peut pas être déduit le montant pour 1800-1080 = 720 (élément).

Xiao Li

Revenu imposable = (10 000 - 1800) + 720 x 2 - 3500 = 6140 yuan.

　　為什么第一種算法是錯誤的，因為財稅〔2006〕10號文件規(guī)定，“不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍”，也就是說，小李可從個人應(yīng)納稅所得額中扣除的公積金=繳存基數(shù)×12%=9000×12%=1080(元)，其中9000元的繳存基數(shù)并未超過上一年度職工月平均工資的3倍，符合文件規(guī)定，可扣除金額1080元是正確的，而不能再用12000×12%來計算可扣除金額。

Si le salaire mensuel moyen du travailleur est supérieur à trois fois celui de l 'année précédente, à supposer qu' il s' élève à 15 000 yuan, le montant de la retenue est de 12 000 × 12% = 1 440 Yuan, ce qui est la limite du premier algorithme.

Par conséquent, le montant déductible de tous les fonds de prévoyance, la situation n'est pas conformément à "

* limite maximale pour calculer le taux de dép?t ".

Comment comptez - vous, l 'auteur voit que l' on énumère un certain nombre de cas pour illustrer la manière de calculer, mais pas de problèmes, et résume la formule suivante:

Montant pouvant être déduit de l 'imp?t sur le revenu personnel de la Caisse de prévoyance = = ("base de cotisation effective" et "trois fois le salaire mensuel moyen du travailleur de l' année précédente") X ("taux de cotisation effectif" et "12%") inférieur)

Selon les exemples ci - dessus, le montant de base des cotisations effectivement versées est de 9 000 yuan, le salaire mensuel moyen des travailleurs de l 'année précédente étant de 3 fois supérieur à celui de l' année précédente, soit 9 000 dollars, et le taux de cotisation effectif de 20% et le taux inférieur de 12%, ce qui permet de déduire le montant de la Caisse de prévoyance: 9 000 x 12% = 1 080 yuan.

Vérification de l'hypothèse de plus un nombre cardinal de 15 000, plus d'un mois de salaire moyen annuel du 3 fois plus de 12 000, le taux de dép?t de 5%, le plus faible de 12000 "X" inférieur de 5% de calcul peut déduire du montant, et pas avec 12000 × 12% de La limite de la méthode de calcul.

D'autres sont dans tous les cas selon la formule, limitée par l'espace n'ira pas, les amis peuvent vérifier ?a.

Erreur: oublier unité de payer de prévoyance de réglage

Dans la pratique du secteur financier, le calcul de l'imp?t sur le revenu, le général est de coopératives de la prime à payer moins de salaires individuels, le solde du Fonds de prévoyance pour calculer après paiement de l'imp?t sur le revenu imposable.

Si les conditions pour l'unité de fonds de prévoyance individuelle ne peut pas payer pour dépassement de déduction inconnue, souvent le réglage de cette partie de l'oublier.

Selon l'exemple ci - dessus, le montant non déductible pour 1800-1080 = 720 (Yuan), ce n'est que partie individuelle, et une partie de calcul de 720 dollars pour l'unité de fonds de prévoyance personnelle 1800 $de payer, ne peut être déduit de 1080 Yuan, doit également augmenter 720 dollars.

Il convient de noter que, dans le document fiscal (2006) 10, ? les unités et les personnes ne doivent pas dépasser, respectivement, 12% du salaire mensuel moyen du travailleur au cours de l 'année précédente ?, et que, par conséquent, les cotisations individuelles ne peuvent pas être ajustées uniquement, mais aussi les cotisations de l' unité.

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