Nos vies sont pleines de possibilités, chaque noble que nous rencontrons peut se pousser vers un sommet.

Même s' ils le font, cela changera notre situation et nous réussira.

Si nous avons assez de chance, nous rencontrerons un tel homme, qui est notre guide de la réussite de notre vie.

Il nous apprendra à partir de zéro, nous apprendra la connaissance fondamentale de la vie humaine, nous apprendra à communiquer avec les autres, nous enseignera les relations humaines sur le lieu de travail rémunéré, nous apprendra à apprendre à nos ancêtres...

Dans ce processus, non seulement nous pouvons beaucoup apprendre, mais nous pouvons aussi faire quelque chose dans ce changement.

Tous les nobles que nous rencontrons peuvent s' apprécier, se soutenir, s' encourager, être le leader de leur propre croissance.

Ces nobles gens nous donnent souvent des idées qui nous touchent fondamentalement, ce qui nous permet de nous en sortir à chaque fois.

Si on peut le mentor de pointage permet de mieux exercer ses talents, nous pourrons bient?t sur le devant de la scène.

Du après plusieurs années de travail, avant de rencontrer le patron Zhu totale.

Dans les yeux du total, Zhu était son mentor, il a du personnel de qualité et de travail ont des exigences extrêmement élevées, est le patron de l'entreprise sur du plus profond.

Et du il y a quelques années toujours sur le lieu de travail dépendent de son propre esprit au cercle, ne trouve pas le sens de leur carrière.

Il était souvent le travail est un stéréotype de travail, pour jouer les prédécesseurs inférieure, fait sale et fatigué, jamais dans la même unité de rester un an.

Et leurs camarades sont plein d'entrain, sur le lieu de travail en hausse, en particulier dans des camarades de classe de travailler avec des entreprises étrangères est de laisser plus de dents du gratte envie.

Après quelques années, du penser à des entreprises étrangères, il n'arrête pas de courir en rond de talent, voté trente ou quarante cv.

Une société de lui pour l'entretien, le patron est Zhu totale.

Parce que du.

Très bien, décision total Zhu l'engager.

Mais une langue étrangère, du très mauvais, et la terminologie de Trinidad et Tobago, du est encore plus incompréhensible.

　　朱總就給了杜濤幾本專業(yè)英語書，讓你認(rèn)真學(xué)習(xí)，里面全是產(chǎn)品開發(fā)、成本控制、出口運(yùn)輸、報關(guān)、工廠生產(chǎn)流程、品質(zhì)管理、銀行信用證與銷售技巧、標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)書信、ISO9001等，杜濤只得硬著頭皮去學(xué)這些東西;朱總讓杜濤處理打印出來的電子郵件，看到杜濤用簽字筆記下那些記號和符號，就告訴杜濤要用鉛筆處理，這樣可以用橡皮擦干凈存檔，以防備著文件跟客人開會或其他同事翻閱時，留下不好的印象;朱總還告訴杜濤他會嚴(yán)厲監(jiān)督杜濤，如果杜濤在第一個月表現(xiàn)的不好，就不會給他機(jī)會壓到三個月的試用期;朱總要求杜濤不明白的地方直接找他，交付的工作任務(wù)不要告訴任何同事，否則立馬解雇。

Zhu a toujours demandé à Tao de lire tous les jours les rapports d 'autres usines et tous les courriers de tous les clients, et de noter les points saillants et les solutions initiales, puis de discuter de la manière dont Duo peut faire face à ces taches.

Il a dit à Tao qu 'il s' agissait d' un travail sérieux, même si un petit point pouvait causer des centaines de millions de pertes, voire entra?ner la fermeture de l 'entreprise et le ch?mage de milliers d' employés...

C 'est un lourd fardeau pour Toto, qui n' a jamais travaillé sérieusement, qui a d? travailler dur.

Mais duo a d? faire ces choses avec un cuir de tête dur, et quand zhu a toujours demandé des informations sur son travail, il semble un peu impuissant.

Zhu a toujours été très patient, tout en expliquant le symbole de son e - mail à Tao, en voyant un brouillard d 'eau, il a toujours dit plusieurs fois depuis le début jusqu' à la fin, et a organisé le travail de Tao pour une journée.

Pas ce genre de chef exigeant, mais comme un mentor.

Dans l'induction de la patience Zhu total, du plus dur ces

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Un peu plus tard, comme d 'autres collègues, Tao pourra se réunir en se concentrant sur ses priorités et savoir comment mieux gérer son programme.

Zhu a toujours vu le travail de TAO, lui a écrit des commentaires et l 'a changé en un mot avec un crayon rouge, et un mois plus tard, il est tout à fait qualifié pour ce travail.

Après cela, zhu a toujours plus utilisé le Tao, ce qui rend le Tao encore plus reconnaissant.

En échange de la connaissance générale de Zhu, duo travaille plus dur pour faire tout son travail.

Dans la vie du, Zhu était mon mentor.

Zhu - du un peu vers la perfection.

En général, si du Zhu où quelque chose peut compenser lui manque, il est facile de réussir.

Par exemple, des attitudes, des compétences, de la stratégie.

Et si on rencontre un comme noble Zhu toujours comme ?a, de nous aider à améliorer vulnérables de notre part, nous avons trouvé rapidement compenser son manque de raccourci.

Ils sont souvent notre vie Guide alpin, ils connaissent souvent a grimpé, savoir où les rebondissements, où il y a des pièges.

Il a non seulement savoir ce qui le fait, ?a en vaut la peine, le plus important, ne sais pas quoi faire.

Nous savons qu 'un homme ne dépend que de ses connaissances, de ses propres connaissances.

Et ses propres ressources grandissent très lentement.

En règle générale, l 'épuisement de ses propres ressources prive la confiance de continuer à réussir.

Que ce soit de qualifications et de ressources financières, de bons noble va plus nous une, et, par conséquent, permet d'obtenir un noble de la reconnaissance, c'est une bénédiction de notre vie.

Trouver cette noble comme son mentor, plus facile à faire une réussite.

Il y a un sondage qui fait, de hauts responsables de plus de 90%, ont été, en ce qui concerne le faire, Directeur général, 80% de rencontré noble, depuis quand le patron d'entreprise, même 100% ont été différents de domaine, le mentor et le soutien de différentes identités.

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