Principes directeurs

I) Circulaire du Ministère des finances, de la Confédération nationale des syndicats, de la Commission de réforme du développement, du Ministère de l 'éducation, de la science et de la technologie, du Ministère de la défense, du Ministère du travail et de la sécurité nationale, de la Direction générale des imp?ts et de la chambre nationale de commerce et d' industrie sur la publication de l 'avis sur la gestion de l' accès et de l 'utilisation des fonds alloués à l' éducation des employés des entreprises (No 317: (v) entreprises

Les dépenses comprennent:

1. Des postes et la reconversion;

2. Tous les types de formation adaptative de travail;

3. La position de formation, la formation de qualité technique professionnelle, la formation de personnel hautement qualifié;

Formation continue des professionnels et des techniciens;

Formation des agents des services spéciaux;

Financement de la formation dispensée en dehors du personnel d 'une organisation;

Dépenses au titre de la qualification professionnelle et de la qualification professionnelle du personnel;

Acquisition de matériel et d 'installations pédagogiques;

Mesures d 'incitation à l' autoformation professionnelle

;

10. Les dépenses de gestion de l'éducation et de la formation des travailleurs;

Autres dépenses liées à l 'éducation du personnel.

Ii) le document finances et construction (2006) 317 stipule que la participation des employés des entreprises à l 'éducation sociale et à l' éducation en cours d 'emploi pour obtenir un dipl?me doit être prise en charge par les particuliers et ne doit pas se faire au détriment de la formation du personnel de l' entreprise.

Iii) La circulaire du Ministère des finances et de l 'administration fiscale nationale sur la politique d' imp?t sur le revenu visant à encourager davantage l 'industrie du logiciel et le développement de l' industrie des circuits intégrés (No 27) stipule que les dépenses de formation du personnel des entreprises de conception de circuits intégrés et des entreprises de logiciels admissibles sont comptabilisées séparément et déduites des montants effectivement per?us dans le calcul du revenu imposable.

Iv) la lettre d 'imposition nationale No 202 stipule que les dépenses de formation du personnel encourues par les entreprises de production de logiciels pour financer l' éducation du personnel peuvent être déduites intégralement avant l 'imp?t sur le revenu des entreprises, conformément à la circulaire du Ministère des finances et de l' administration fiscale nationale sur certaines politiques préférentielles en matière d 'imp?t sur le revenu des entreprises (No 1 de l' imp?t fiscal).

L 'entreprise de production de logiciels doit répartir correctement les dépenses de formation du personnel dans les fonds alloués à l' éducation du personnel et, dans les cas où il n 'est pas possible de les répartir avec exactitude et où le solde des crédits alloués à l' éducation du personnel est déduit des dépenses de formation du personnel, il est procédé à une déduction conformément à l 'article 42 du règlement d' application.

Commentaires: ces dispositions fiscales [1] sont fixés les documents 2008 et 2012] [27 remplacer, et cesser d'appliquer une déduction, mais des dépenses d'enseignement

De même.

Résumé

Résumé: le co?t de la formation du personnel n 'est pas égal au co?t de l' éducation du personnel

Les dépenses de formation des salariés qui ne sont pas nécessairement imputables à l 'imp?t sur le revenu de l' entreprise, les frais d 'éducation des employés qui organisent leur participation à l' éducation sociale et les frais de formation des travailleurs qui suivent une formation en cours d 'emploi pour obtenir un dipl?me ne peuvent pas ? absorber les fonds de formation des employés de l' entreprise ?.

2. Le financement de l'éducation de l'imp?t sur le revenu des travailleurs mais de calibre comprennent le co?t de formation du personnel répondent aux conditions; mais ce n'est pas seulement les frais de formation du personnel, par exemple de l'achat de matériel et installations comprend également l'enseignement de l'éducation et de la formation du personnel, les frais de gestion des positions autodidacte l'attribution de frais et des travailleurs.

[] la réalisation du Ministère des finances et de l'administration fiscale nationale sur le financement de l'éducation des travailleurs des entreprises de haute technologie de déduction de notification (politique fiscale [d'ici à 2015] No 63) du Règlement: depuis le 1er janvier 2015, par l'intermédiaire de dépenses de l'éducation des travailleurs est que Les entreprises de haute technologie, la partie ne dépasse pas le salaire de 8% des contributions totales le calcul de l'imp?t sur le revenu de l'entreprise est autorisée à peuvent être déduits du revenu imposable; plus d'une partie de l'année fiscale, au plus tard le report de déduction.

Alors, cette politique est "dépenses" le financement de l'éducation des travailleurs, pas "dépenses" frais de formation des travailleurs, qui ne dépasse pas de plus de 8% du salaire total des salaires peut de déduction fiscale.

[] le cas du Ministère des finances et de l'administration fiscale nationale du Ministère du commerce, du développement national et de la réforme du Ministère de la science et de la technologie de pointe de la Commission sur les entreprises de services concernant l'imp?t sur les sociétés (la richesse imp?t [2010], No 65) dispose: Dépenses de l'éducation des travailleurs des entreprises de services de technologie avancée et de confirmer, de pas plus de 8% du montant total des contributions les salaires peuvent être déduits; plus d'une partie de l'année fiscale, au plus tard le report de déduction.

Alors, cette politique est "dépenses" le financement de l'éducation des travailleurs, pas "dépenses" frais de formation des travailleurs, qui ne dépasse pas de plus de 8% du salaire total des salaires peut de déduction fiscale.

[dispositions] [27 cas de documents et de 2012), de conception de circuit intégré, les entreprises et les frais de formation du personnel aux conditions de logiciel d'entreprise, devraient être comptabilisées séparément et en fonction de la quantité réelle en être déduits.

Alors, cette politique est conforme aux conditions de "travailleurs de dépenses de l'éducation" dans "des dépenses de formation du personnel, la déduction intégral, à condition que le co?t de la formation du personnel est conforme aux conditions de financement de l'éducation des travailleurs, est dans la plage de travailleurs qui remplissent les conditions de financement de l'éducation.

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