Googleは普通の人に幸運(yùn)をもたらしました。姉と一緒に住んでいます。彼女は自分の未來に迷っています。

暇な時(shí)、彼女はGoogleという小さな會(huì)社で女性マッサージ師を募集している広告を見ました。報(bào)酬は毎週450ドルで、一部の株オプションも含まれています。

ブランさんはこのアルバイトを引き受けました。彼女は株のオプションは一文の値打ちもないと思いますが、當(dāng)時(shí)Googleは40人しかいなかった新入社員のために企業(yè)を設(shè)立しました。

ブラウンさんはこの會(huì)社で五年間働いていました。そして會(huì)社をやめて多くの株オプションを果たしました。その時(shí)、彼女はすでに數(shù)百萬ドルの富裕層を抱えていました。

さらに彼女を喜ばせたのは、彼女が持っているGoogle株は現(xiàn)在も上昇しており、富もどんどん膨らんでいます。

52歳のブラウン欣さんは「私はうれしいです。その時(shí)は必要に応じて多くの株を殘しました。今これらの株は大もうけしました。」

ブラウンさんは今ネバダ州の大きな家に住んでいます。毎週少なくとも一回のマッサージをします。

彼女はもう世界中を旅しました。今はとても快適な生活をしています。

Googleの利益を得たのは彼女だけではなく、Googleの株価が高騰していることに多くの人が喜びを感じています。

先週のGoogleの株価は一時(shí)700ドルを上げました。金曜日に664ドルに戻して、多くの投資家を喜ばせました。Googleの従業(yè)員もその一部です。

Googleは水曜日にアメリカ証券取引委員會(huì)（SEC）に提出した書類によると、Googleの社員と元社員が保有している株式オプションが行使されれば、21億ドルの株価を獲得できるということです。

また、Googleの既存の従業(yè)員は41億ドルの相當(dāng)數(shù)の株式と未満期の株式オプションを保有しています。

豊富なマシンを作っても、まだ高速で運(yùn)転しています。Googleの億萬長(zhǎng)者を統(tǒng)計(jì)した人はいませんが、約1000人が500萬ドルを超えるGoogle株を持っています。これらの株は會(huì)社からの配達(dá)と行使のオプションで、公開市場(chǎng)から買うのではありません。

Googleの創(chuàng)始者の一人であるラリー?ペイジが所有している株式の時(shí)価総額は約200億ドルで、もう一人の創(chuàng)始者サイジ?ブリンが所有している株式の時(shí)価総額は196億ドルです。

Googleの3名の高級(jí)副総裁デビッド?ドラムント（David Drummond）とソナー?ブラウン（ShanBrown）とジョナダン?ローソンバーグ（Jonanhan Rosenberg）は合計(jì)1.6億ドルのGoogle株とオプションを持っています。

_珪谷コミュニテ?；饡?huì)の高級(jí)顧問ピーター?ハーロー氏は、「ある企業(yè)の価格がこれほど急騰するのは珍しい。

インターネットのバブル時(shí)代には、ヤフーやネットスケープも多くのお金持ちの従業(yè)員を作ったことがありますが、その規(guī)模はGoogleとは比べものになりませんでした。

確かにGoogleは科學(xué)技術(shù)株から完全に獨(dú)立しているようです。

他のハイテク株が投資家に無慈悲に売られても、Google株は上昇を維持しています。

先週火曜日、Googleの株価は747.24ドルの歴史的な高値を記録しました。その後、83ドルを大幅に戻しました。金曜日は663.97ドルに終値しました。

暴落した後の株価を計(jì)算しても、Googleは今年203ドル上昇し、44%の上昇幅があります。

ブラウンのような幸運(yùn)はもうない。

ブラウンは當(dāng)初數(shù)萬株のGoogleのオプションを獲得しました。そして予め決められた価格によってオプションを行使できます。行使価格はわずか數(shù)ドルで、ほとんど無視できます。

現(xiàn)在、Googleの半數(shù)近くの従業(yè)員が就職してまだ一年未満です。彼らの権利価格は平均500ドルです。

それでも彼らの富は驚異的なスピードで膨らんでいる。

Googleで株価に注目するのはGoogleのスタイルに合わない行為とされ、他の企業(yè)とは大きく違っています。

同様に、個(gè)人の財(cái)産を議論するのはGoogleでも言えることです。

Googleの株価の上昇は従業(yè)員の獲得したオプションの數(shù)量と権利の価格に影響しています。

2006年11月以降入社した新入社員は平均475ドルで685株のストックオプションを獲得することができます。

また、彼らは平均230ドルの未満期オプションを獲得しています。これらのオプションは數(shù)年後にしか使えません。

新しい社員はまだ第二セットの家や個(gè)人飛行機(jī)の話をするには足りないかもしれませんが、ローンで第一スイートルームを買い、新車や臺(tái)所の內(nèi)裝などの話題があります。

Google內(nèi)部のディスカッションエリアには個(gè)人投資信託に関する話題がたくさんあります。

Googleは他のシリコンバレーと同様に、新入社員に一定數(shù)の株式とオプションを與え、激勵(lì)としている。

しかし、株価の高騰によって、このような激勵(lì)が味を変えたりもします。

フェイスブックに加盟したばかりの時(shí)期のTanfu大學(xué)の高學(xué)年の學(xué)生によると、Googleの株価は高すぎて、行権の時(shí)には、これらのオプションはもうお金の価値がないかもしれないということです。

Googleが作った富はブラウンのような人を早く気ままにさせました。

ロイン?ギャレットはGoogleの104人目の社員で、Googleで1年以上働いていました。2001年にGoogleを離れました。

それでも彼はGoogle株を全部売卻した後、リスク投資家、慈善家、ドキュメンタリープロデューサーになりました。

Googleの株価の上昇は私にはもう何の影響もありません。どれぐらい上がるか気になります。

これは多くの人が聞きたい問題かもしれません。