高感度の人材が臺(tái)頭する?！笇砣藲荬韦ⅳ霕I(yè)界は、コンピュータに取って代わられず、外注されていく業(yè)界だ」。

サービスマンは消費(fèi)者のお客様に至れり盡くせりの配慮を感じさせる方法がありますか？衣食に事欠かない年代の中で、消費(fèi)者の「心」の需要です。

研究サービス業(yè)が人気を集めています?！弗旦`ビス業(yè)はGDPの約7割を占めていますが、サービス業(yè)を研究する人材の數(shù)は比例していません。」

だからサービス業(yè)の研修員になったり、研究機(jī)関を設(shè)立したりするのはいい商売です。

弁當(dāng)一つは私たちに空腹を満たすためのものかもしれませんが、日本では弁當(dāng)一つは心を込めた料理です。

全員が業(yè)務(wù)年代に來ています。歐米の日から見れば、需要量が一番大きいのは依然として業(yè)務(wù)員です。

直接に會(huì)社の収入を作ることができる業(yè)務(wù)員は、會(huì)社の高い需要ですが、常に最高損失、高流動(dòng)率のグループです。

サラリーマンの9割は、起業(yè)家としての意欲があり、主により高い収入を得たいという調(diào)査結(jié)果が出ています。

サラリーマンの創(chuàng)業(yè)の領(lǐng)域は依然として低い敷居のサービス業(yè)を主として、飲食、宿泊、喫茶店などを含みます。

近年來、中國本土に行く「海帰」の人材はますます多くなり、一部の人は単身で行くだけでなく、家族全員で引っ越しすることもあります。

中國の経済は盛んに発展して、國內(nèi)外の人材に対して依然として最も力強(qiáng)い吸引力を持ちます。

調(diào)査によると、約3割のサラリーマンがアルバイトを始め、80%の回答者が將來のアルバイトをしようとしている。

企業(yè)の給與調(diào)整ができないのは、サラリーマンのアルバイトの主な原因です。企業(yè)は同時(shí)に大量の業(yè)務(wù)アウトソーシングを釈放し、更にアルバイト市場を助長しました。

もし本當(dāng)にアルバイトをするなら、できるだけ自分の専門を磨く仕事を探します。

_「派遣」の仕事が盛んに行われています。職場の新人は「派遣」に対して、次第に受動(dòng)的から積極的になってきています。

新鮮な人は派遣會(huì)社を通して、半年から一年で仕事の環(huán)境を変えられます。彼らが本當(dāng)に自分に合う仕事を選ぶのに役立ちます。

女性が持つ細(xì)心さ、忍耐力、コミュニケーション能力、さらには美學(xué)概念は男性より強(qiáng)いです。

感性がより強(qiáng)調(diào)される時(shí)代には、女性が優(yōu)位に立ち始め、職場で頭角を現(xiàn)しやすくなりました。

_銀髪族の定年遅延が高齢化社會(huì)に一歩近づいてきて、銀髪族が再び職場に入る機(jī)會(huì)はかなり高いです。

労働力が足りない時(shí)、銀髪族は引退しても休まず、別の新しい仕事を続けます。

レノボの創(chuàng)始者である柳伝志は、完全に楊元慶、郭為にバトンを渡した後、更に國內(nèi)で舞臺(tái)を作って活躍しました。

未來において、専門と非専門はより細(xì)かく分けられます。企業(yè)の主な面接員の正確度は三割ぐらいで、七割は人を間違えます。三割の正確度を上げることができれば、新しい競爭力です。

過當(dāng)競爭の時(shí)代には、誰が最も効率的な専門サービスを提供することができますか？