資料を探している時、その中の青い鳥のウェブサイトでこのような文章を見ました。適時に來て、同僚と共有します。

百度はいつまでも破産します。三十日間しかないです。百度の內(nèi)刊「簡単」第四期の「簡単」から選んだのです。最近はどのぐらいの期間ですか？

私たちもこのような問題を考えています。

以前の一連の事件の中で、私達は処理の方式の細い點の上で、未成熟なところがあります。外部からの期待に対して、十分な評価がありません。

私たちはどのような時代にいますか？

私たちはどんな時代にいますか？

私たちはカードを使わない自由を楽しんでいます。スリッパを履いて出勤するゆったりとした文化、株価が高い企業(yè)は一人にいくら多くの人がいますか？

グローバル化の時代にあって、変化の最もひどい業(yè)界、技術(shù)の変革、資本の非情な流動、消費者はますます多元化の選択の時の不安定さに直面して、すべて私達のこの若い會社を毎日乾乾乾乾して、薄氷を踏むようです。

百度のブランドの損失に対する懸念は、この時期の多くの事件に比べて、百度の上場一周年以來、會社でのある種の誇りと弛緩の兆しは、「資本主義國家企業(yè)」の國際企業(yè)の中で、過不足のない感情が芽生えているように思えて、これらは私達のいっそう深刻な心配です。

だから、私たちは一連のケースを検討している間に、不當な扱いをしていると同時に、私たちはもっと厳しく各Baiduの同僚に注意して、私たちが直面している危険はブランド上の傷だけではないです。

もし我々が過去5年間を維持できないならば、百度が包囲を突破できる鋭意進取の創(chuàng)業(yè)心は、百度はもう彼の競爭力を持っていません。

このような不確実な時代にあっても、私達は依然として一家の心の中に大きな理想を持っています。

私達はすべてのエネルギーを投入して、私達の核心技術(shù)を昇格させて、もっと良いユーザーの體験を持つ製品を創(chuàng)造します。

私たちは他の人より早く行動して、すべての形態(tài)の無駄をなくしてこそ、生きていける。

ミスをしないと約束する會社はありません。

いつまでも自分の組織構(gòu)造を調(diào)整しません。しかし、私達は同僚がより良い製品とサービスを作るためにミスをすることを承諾します。私達は全力を盡くして同僚一人一人が自分の職場で鍛えられ、その同い年よりもっと速い成長を得ることを約束します。

一人一人が鉄の飯茶碗を持つことを望んでいますが、どこでも永遠に食事をする碗ではなく、一生ご飯を食べる能力のある器です。

いつまでも破産まで30日間しかないです。もっと強く、もっと勇敢に共同で戦いましょう。あの日が永遠に來ないように。