熟練した技能と勤勉な仕事だけで職場(chǎng)で出世できると思ったら、ちょっと無(wú)知です。

もちろん、殘業(yè)に加えて才干も大切ですが、いざという時(shí)に適切な話をすることが成功するかどうかの決定的な要素です。

卓越した話術(shù)、例えば重要人物の歓心を買(mǎi)うこと、面倒なことが自分に落ちないようにすること、苦手なことを処理することなど、あなたの創(chuàng)業(yè)生活を楽にするだけではなく、あなたの名聲と利益を一緒に収めることができます。

次の10の文型をしっかり覚えて、そして適當(dāng)な時(shí)に役に立ちます。昇給と昇進(jìn)はあなたから遠(yuǎn)くないです。

私たちはいくつかの狀況に遭遇したようです。

あなたは先ほど知ったのですが、非常に重要な事件が問(wèn)題になりました。すぐに上司のオフィスに駆けつけてこの悪いニュースを報(bào)告すれば、あなたのことをしなくても、上司に危機(jī)を解決する能力を疑わせます。

この際、テンションの上がらない口調(diào)で、落ち著いてこの文型を言うべきです?；扭皮胜い扦坤丹??！竼?wèn)題」や「迷惑」という言葉を使ってはいけません。上司に物事が解決できないと思わせるためには、「上司と同じラインに立って、一緒に戦うように聞こえます。

上司の呼び出しに対して責(zé)任を負(fù)わない文型：すぐに処理します。

冷靜で迅速にこのような回答をすると、上司に効率的で聞き上手な部類(lèi)だと直感させます。逆に、迷った態(tài)度は責(zé)任が重い上司に不快感を與えます。

夜よく眠れない時(shí)、あなたの頭に八つ當(dāng)たりするかもしれません。

チームの精神を表現(xiàn)する文型：安琪のアイデアはいいですね。

安琪は上司からも賞賛されるすばらしい策略を考え出しました。あなたは人より速く頭を働かせるのが嫌です。

上司が聞こえているうちに、この文型を言いましょう。

誰(shuí)もが出世したい社會(huì)において、同僚に嫉妬しない部下は、その人の本性が純粋でチームワークに富んでいると上司に思われます。

同僚を説得して文型を助けます。この報(bào)告はあなたなしでは済まないです。

難しい仕事があるので、一人では完成できません。誰(shuí)かに助けてもらわないといけないです。そこで、この方面の仕事に一番上手な同僚を見(jiàn)つけました。

どのように口を開(kāi)けば、あなたの力を貸してくれますか？

高い帽子をあげて、迷ったスープを入れて、そしていつか必ず報(bào)いることを保証します。あの親切な人は自分のこの方面の名聲に背かないために、通常あなたの要求に承諾します。

でも、將來(lái)功労がある時(shí)は人の一筆を忘れないでください。

あなたの知らないことを巧みに避けます。もう少し真剣に考えさせてください。3時(shí)までに返事をしてもいいですか？

上司が業(yè)務(wù)に関する質(zhì)問(wèn)をしましたが、どう答えたらいいか分かりません。

この文型は一時(shí)的にあなたのためだけではない。

上司にもこのことについてはよく気を使っていると思われます。

でも、後は十分な宿題をして、時(shí)間通りに答えを出してください。

_6.智退性嫌がらせの文型：この言葉は事務(wù)室で話すのにあまり適していないようです。

もし男性の同僚の黃色い言葉があったら、耐えられなくなります。この言葉は必ず彼らを黙らせます。

男はたまに黃色い言葉を出すのが好きですが、彼らが何をしているのか、それとも気があるのかを判斷するのは難しいです。この言葉は無(wú)心な人に分かります。いい加減にしてください。

彼がまだ口をつぐんでいないという意味でセクハラになります。関係者に向かって挙げればいいです。

痕跡を殘さずに作業(yè)を軽減する文型：このことが重要であることを知っています。まずは手元の仕事を調(diào)べて、一番重要な優(yōu)先順位を出すことができますか？

今すぐ斷ればいいです。

まず、この任務(wù)の重要性を強(qiáng)調(diào)して、上司の指示を求めて、新しい任務(wù)と元の仕事のために優(yōu)先順位を殘して痕跡がないことを排除して、上司にあなたの仕事量が実はとても重いことを知っていさせます。

_8.適切なご機(jī)嫌伺いの文型：ある事件に対するご意見(jiàn)を聞かせていただきたいです。

多くの場(chǎng)合、上の要人と一緒に過(guò)ごしますが、寂しくて気まずい狀況を避けるために話さなければなりません。

_でも、これはあなたが高層層の愛(ài)顧を獲得できる絶好のチャンスです。

何を言ったらいいですか？

毎日の公務(wù)はこの時(shí)に持ち出されて話したり、天気の話をしたりしてはいけません。高層があなたに印象を與えることもありません。

この時(shí)、最も適切なのは會(huì)社の將來(lái)性と関係があります。

大きな社長(zhǎng)に関心とよく知っている質(zhì)問(wèn)をしてみてください。しかし、彼が延々と心得を話している時(shí)、あなたは多くの利益を得ているだけでなく、彼にあなたの知識(shí)を求めて向上心を刮目させます。

ミスを認(rèn)めていますが、上司に不満を抱かせない文型：私がうっかりしましたが、幸いです。

間違いはつきものですが、あなたの過(guò)ちを述べた方が、上司の心の中であなたに対する見(jiàn)方に影響を與えます。

責(zé)任を転嫁するのは嫌な人、弱さ、重用に耐えられない人にしか見(jiàn)えませんが、それはあなたがすべての矛先を自分に向けないようにして、素直にあなたの過(guò)失を薄めて、みんなの焦點(diǎn)をそらすことです。

批判に対しては冷靜な表現(xiàn)が必要です。教えてくれてありがとうございます。あなたの提案をよく考えます。

苦心の末に修正されたり、批判されたりするのは、実に悩ましいことです。

不満の気持ちを顔に書(shū)く必要はありませんが、仕事の成果を批判する人に知らせるべきです。あなたは彼からのメッセージを受け取っています。

不遜で高揚(yáng)しない表現(xiàn)はあなたに更に自信があるように見(jiàn)えて、更に人の敬重に値して、人にあなたが片意地で、あるいは挫折に耐えられない人ではないことを知っていさせます。