今は月給1000元を出しても、労働者が見つからないので、工場ではほとんど正常に動かないです。

葛大店でアパレル工場を始めた方さんは、労働者募集の窮地に頭を痛めています。

方さんによると、今は服裝業(yè)界にいます。「社長は孫で、労働者はおじさんです?！?/p>

「労働契約法」が実施された後、工場で労働者と契約を締結(jié)するように要求されましたが、労働者は署名したくないということです。彼の知る限りでは、合肥服裝工場は今百軒ぐらいあります。

ほとんど著工不足の問題に直面しています。

今は人に頼まれて、服裝の労働者が誰か分かりました。それから話しに行きます。

労働者の數(shù)が少ないため、服裝工場の経営は困難を極めていると言えます。

いったい何が原因でこのような事態(tài)になったのですか？

合肥市労働と社會保障局職業(yè)訓練センターの責任者である徐先芳さんは、服裝業(yè)には求人難の主な原因は給料、待遇の問題だと考えています。

合肥市の現(xiàn)在の給與基準は月収1000元の上下で、江蘇省と浙江省の一帯は最低でも1500元まで営業(yè)できます。

給料だけでなく、他の待遇にも差があります。

彼女の知るところによると、江蘇省、浙江省などは従業(yè)員を誘致するためにマンション化の寮を提供しています。

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