アパレル業(yè)界の人材市場(chǎng)動(dòng)向予測(cè)

一、ファッションデザイナー、製版師、陳列師などのポストは供給が足りないです。

二、ICAD資格認(rèn)証體系の公布に続き、市場(chǎng)の発展と成熟に伴い、関連部門(mén)は新たな資格認(rèn)証システムを準(zhǔn)備しており、アパレル業(yè)界はより多くの規(guī)範(fàn)基準(zhǔn)がある。

三、ハイエンドの人材はアパレル業(yè)界に加盟して、職業(yè)のマネージャー制度は日増しに完備されています。

我が國(guó)では、専門(mén)的な人材の不足はアパレル業(yè)界の更なる発展に対して、障害を形成しています。ほとんどの服裝を生産する企業(yè)はデザインが分かり、操作ができる人材に対して人材を求めています。

現(xiàn)在、広東省では、アパレル企業(yè)の求人が密集しています。新聞の求人広告では、毎日のようにアパレル企業(yè)が各種の人材を募集しています。

専門(mén)家の分析によると、中國(guó)の服裝はすでに「ブランドコピー加工」から「自主ブランド」へと変化し始めている。

企業(yè)自身の品質(zhì)が高まるにつれて、人材に対する需要も増えてきました。

閑散期の求人でも、アパレル業(yè)界の人材の需要は好調(diào)です。

専門(mén)の人材から普通の労働者までみな欠ける。

最近の調(diào)査で記者が発見(jiàn)したのですが、一部のブランドのアパレル會(huì)社は各種の専門(mén)人材を緊急募集しています。

ポストの需要から見(jiàn)ると、一番目立つのはデザイン職です。例えば、ファッションデザイナー、ファブリックデザイナー、フィギュアデザイナー、ディスプレイデザイナー、タイプライター、製版などの職位です。

また、ブランド管理や企畫(huà)、全體イメージ企畫(huà)などの人材も一定の需要があります。

この二年間、服裝業(yè)界の人材の不足は特に目立っています。専門(mén)の人材が不足しているだけでなく、普通の労働者も不足しています。

この前、東莞で開(kāi)かれたアパレル業(yè)界の専門(mén)求人會(huì)で、香港系の服裝會(huì)社が生産規(guī)模を拡大しました。一回で1200人の従業(yè)員を募集します。

多くのアパレルの求人の中で、ファッションデザイナーの需要が一番大きいです。同時(shí)に、市場(chǎng)の供給が一番足りない専門(mén)人材です。

しかし、ファッション企業(yè)は単純な「ライン」式のデザイナーに不足していません。本當(dāng)に不足しているのは経営設(shè)計(jì)の開(kāi)拓型デザイナーです。

「中國(guó)には優(yōu)秀な打版師しかいません。優(yōu)秀なデザイナーがいません」と海外のデザイナーからのコメントは、中國(guó)のアパレル業(yè)界が「世界の工場(chǎng)」としてのばつが悪いことを示しています。

聞くところによると、高級(jí)デザイナーの年収は普通は20萬(wàn)~50萬(wàn)元の間で、あるものは甚だしきに至っては百萬(wàn)元に達(dá)します。

學(xué)歴の乏しい経験と経験の乏しい理論

求人難のため、アパレル業(yè)界で長(zhǎng)く働いているベテランの技術(shù)者が倍になっています。

湖北小伙の王さんは記者に対して、彼は一昨年工場(chǎng)に入ったばかりの時(shí)に、服裝企業(yè)でライン上の普通労働者をしていました。毎月の給料は700元ぐらいです。

記者の調(diào)査によると、過(guò)去には1000元余りの荷為替?zhèn)Sを持っていましたが、今は3000～5000元/月をもらっています。

高素質(zhì)の専門(mén)人材が不足するのは服裝業(yè)界の最大の難関である。

一部の関連學(xué)歴を備えている人材は実踐経験が不足しています。同時(shí)に、多くの基礎(chǔ)技術(shù)従業(yè)員は農(nóng)村から來(lái)て、企業(yè)に入社した後、簡(jiǎn)単な訓(xùn)練を経て、師匠に指導(dǎo)され、実際の操作経験だけを備えています。

製版師を例にとって、我が國(guó)の在職する製版師の中で、高等教育を受けたことがあるのは10%に足りないで、専門(mén)の訓(xùn)練を受けたことがあるのは6%に足りないで、大部分の製版師はすべて裁縫出身で、師匠と1年の見(jiàn)習(xí)いをして、製版師になりました。

四大ヒットポジション

デザイナー

製品は流行とファッションに合わせて、デザイナーの理念が重要な役割を果たしました。

良いアイデアは製品の売れ行きだけでなく、間接的に企業(yè)の運(yùn)命を決定します。

入社要求：服裝デザイン専門(mén)の本科を卒業(yè)して、2~3年以上の設(shè)計(jì)経験があります。高いファッションセンスがあり、布地、ガーゼの材質(zhì)特性及び郭型工蕓に対して深い理解があります。

ファッションデザイン科を卒業(yè)した今年の大學(xué)生は一定の仕事経験に欠けています。

服飾製版師

服の製版師というのは、いわゆる「製版師」です。

デザイナーのスケッチは製版師によって技術(shù)的な図面に変えられ、最終的に立體的でダイナミックなファッションになります。

中國(guó)には5萬(wàn)社のアパレル企業(yè)があります。そのうちの7割の企業(yè)は合格のファッション製版師が不足しています。

入社要求：服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)、コンピュータなどの関連専門(mén)は卒業(yè)して、中あるいは以上の學(xué)歴；基本的な製版技術(shù)を掌握して、各種の服裝の生地の特性を熟知しています。基本的な服裝の製図技能を備えています。

生地調(diào)達(dá)係

生地の仕入れはとても重要な一環(huán)で、直接ブランドの色のイメージに影響します。だから、企業(yè)は生地の購(gòu)買(mǎi)環(huán)節(jié)に対してもかなり重視しています。

入社要求：一定の美的素養(yǎng)だけでなく、ブランドの理念にも精通し、目標(biāo)消費(fèi)群の特徴を理解し、デザイナーの創(chuàng)作意図を理解し、一定の流行情報(bào)を把握し、各シーズンの流行傾向を知り、ブランドの市場(chǎng)特徴と流行色を結(jié)び付けてこそ、ブランドの設(shè)計(jì)要求に合う生地を購(gòu)入することができる。

デザイナー

ディスプレイは無(wú)聲のプロモーションであり、デザイナーの手先を通じて商品の価値を消費(fèi)者に伝えることができます。

入社の要求：蕓術(shù)やデザインなどの関連専門(mén)は卒業(yè)して、豊富な服裝の製品と陳列の知識(shí)があって、鋭い流行のファッションの感じを持って、服裝の色、生地と組み合わせを熟知して、同時(shí)に一定の組織と管理能力がまだあります。