記者：晉江企業(yè)の募集にとって、このような狀況の出現(xiàn)は晉江企業(yè)の募集難の現(xiàn)狀を緩和することができますか？

洪祖生：ある程度、晉企業(yè)の募集難の問(wèn)題を緩和しました。

今年の3月、4月にとって、晉江の上流の紡績(jī)企業(yè)は続々と募集難の狀況が改善されたことを反映しています。

このような狀況は私達(dá)の順興達(dá)織造有限公司にはほとんど影響がありません。紡績(jī)を作るのは八九年の歴史があります。ずっと「老社員」の本を食べています。

蔡森：今は晉江の各伝統(tǒng)企業(yè)で募集難の問(wèn)題が普通に存在しています。もし外地からいくつかの業(yè)界経験のあるベテランを掘ることができれば、いいことです。

これらの倒產(chǎn)した工場(chǎng)の従業(yè)員が私たちの晉江企業(yè)のために使うことができると思うなら、企業(yè)の主たちは自ら努力して、それらの労働者を努力するべきで、受け身で彼らの「思いやり」を待っているのではないと思います。

今國(guó)內(nèi)には紡績(jī)服裝を主な産業(yè)とするところもいくつかあります。

企業(yè)が自主的に出撃して努力しないなら、この部分の労働者も必ずあなたの晉江に來(lái)なければならないとは限りません。