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2006年に石獅子ガイジ社が中國紡績企業(yè)の最初の10社の社會(huì)責(zé)任執(zhí)行企業(yè)になったのに続き、今年8月以來、石獅子は野豹、華飛、威蘭西など7社のアパレル企業(yè)が中紡績企業(yè)の社會(huì)責(zé)任管理システム（CSC 9000）の試運(yùn)転を開始した。関係者は、これは石獅子紡績服裝業(yè)が企業(yè)の総合管理レベルを高める上で再び邁進(jìn)したことだと考えている。
石獅子という7社のアパレル企業(yè)は2カ月以上の「試運(yùn)転」を経て、中紡績協(xié)會(huì)CSC 9000の普及弁公室の評価?検収を経て、最終的に中國紡績企業(yè)の社會(huì)責(zé)任管理システムの執(zhí)行企業(yè)になることができるかどうかを確認(rèn)する。

2007年初め、中國紡績工業(yè)協(xié)會(huì)は全國10の紡績服裝集積都市の中で、CSC 9000システムを推進(jìn)する試験地として再び10社の中堅(jiān)企業(yè)を選び、石獅子企業(yè)は積極的に応募し、その後、層別に選別し、最終的に11社の紡績服裝企業(yè)を試験企業(yè)として確定した?！弗靴ぅ恁氓绕髽I(yè)」の重任を擔(dān)った後、石獅子という11の企業(yè)は中紡協(xié)會(huì)企業(yè)の社會(huì)責(zé)任體系の要求に基づいて、企業(yè)の具體的な社會(huì)責(zé)任目標(biāo)と指標(biāo)を制定し、企業(yè)內(nèi)部で努力して実施し、現(xiàn)在すでに初歩的な効果を得ている。

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