人的資源と社會保障部（以下、「人社部」という）部長の尹蔚民氏はこのほど、新華社通信の取材に対し、現(xiàn)在の経済情勢の変化はまだ中國の就業(yè)と社會保障に大きな影響を與えていないが、適時に効果的に対応できなければ、來年上半期の就職に対する影響は徐々に明らかになると予想している。

國際金融危機の就職情勢への衝撃はすでに中央高層の注目を集めている。人社部は11月1日から6グループの出京調(diào)査を行い、國家指導(dǎo)者の指示を徹底して行いました。
「第一財経日報」が把握している調(diào)査計畫の內(nèi)容によると、今回の調(diào)査は労働力の輸入と輸出の大省に集中しており、広東、浙江、江蘇、上海などの省市を輸入し、湖南、四川、重慶、江西などの省市を輸出している。その中の4つのグループは人社部の訓(xùn)練と就職に関する局の役人からなります。他の2つのグループは労働科學(xué)研究所とこの部のもう一つの事業(yè)単位からなります。各グループは2人から3人までで、一つの局級の役人がチームを率いて、調(diào)査の時間は一週間から10日間です。計畫によって、調(diào)査活動は11月20日に終わります。人社部は今回の調(diào)査に非常に重視しています。調(diào)査チームのレギュラーメンバー以外に、この部の副部長たちも定期的に調(diào)査活動に參加しています。

計畫によると、今回の調(diào)査は主に二つの方面の內(nèi)容を理解します。一つは、破産閉鎖企業(yè)の倒産の具體的な原因、失業(yè)者の具體的な身分（つまり都市部の労働者か農(nóng)民工か）、現(xiàn)地の社會保険狀況などを知ることです。これらの調(diào)査によって理解された內(nèi)容は、當該部が中央に意思決定の主な根拠を提供するものとする。

今回の人社部の大規(guī)模な密集調(diào)査の前に、國務(wù)院の張徳江副総理もすでに浙江と江蘇の一部の地區(qū)を調(diào)査しました。一方、人社部長の尹蔚民は10月28日から31日まで、広州、珠海、東莞、中山などの都市の就業(yè)と労働保障の仕事を調(diào)査しました。

尹蔚民は3日、新華社の取材に対し、「現(xiàn)在の経済情勢の変化はまだわが國の就業(yè)、社會保障、労働関係に大きな影響を與えていないが、中國の経済成長が鈍化するにつれて、注目すべき兆候が現(xiàn)れている」と述べた。適時に効果的に対応できないと、來年上半期の就職に対する影響が徐々に現(xiàn)れてくると予想されます。

尹蔚民は、経済成長速度が緩やかになり、就職に対する牽引能力が弱まったと告白しました。人社部労働市場のモニタリング狀況から見ると、第3四半期の企業(yè)の雇用需要は前年同期に比べてやや減少し、一部の地域での新規(guī)雇用の伸びが鈍化している。一部の中小企業(yè)は生産経営が難しく、特に紡織服裝、加工製造など労働集約型産業(yè)の困難が大きく、就職に不利な影響を與えます。

本社に近い人は本紙の取材に対し、新規(guī)雇用者數(shù)の増加率の低下は新たな雇用創(chuàng)出がより困難であることを意味し、農(nóng)村の労働力移転や大學(xué)生を含む新たな労働力の就業(yè)に直接影響すると述べました。