各地の就業(yè)管理部門に入ると、労働力需給相談會(huì)が開催され、女性労働者の雇用開始を求められています。

現(xiàn)在の「経済の冬」の中で、企業(yè)の労働需要は全體的に下落していますが、いくつかの生産情勢(shì)が良い企業(yè)にとって、女性労働者は依然として供給が需要に追いつかないです。

　　企業(yè)招工“重女輕男”

寧波洋光歐利電器有限公司は今年生産任務(wù)が飽和しています。注文を急ぐために、50人の電子組み立て工を募集します。

同社人事部の李社長は「女性は器用で、管理がしやすく、忍耐強(qiáng)く、流れ作業(yè)に適している」と話しています。

彼は、元の會(huì)社も男性労働者の一部を募集してみたが、結(jié)果はがっかりしたという。

祝日前に多くの外來の女性労働者が帰省し、舊正月には従業(yè)員の流失が発生し、ホテルの商店街では祝日後の人手不足が深刻であるため、労働者募集中の「重い女性軽男」現(xiàn)象は商業(yè)サービス業(yè)においても同様に存在する。

記者が発見したのは、長春の道中の何軒かのファーストフードのコンビニは例外なく入り口に求人広告を貼っていました。営業(yè)員、女性、25歳から45歳までです。

また、高すぎる要求はありません?！府?dāng)?shù)辘问耸颅h(huán)境に適応できる」だけでいいです。

　　服裝紡織女工需求大

今は注文に困っていません。熟練した女性がいないのが心配です。

政策春風(fēng)吹暖紡織服裝業(yè)は、企業(yè)からの注文が大幅に増加した。

北侖區(qū)からの情報(bào)によると、最近の2つの労働力需給相談會(huì)だけで、この區(qū)のニット企業(yè)の労働力不足は1500人に達(dá)し、多くが必要なのは女性労働者です。

寧波飛雲(yún)紡織服裝有限公司の関連責(zé)任者によると、今年は企業(yè)が200人以上の女性労働者を募集しましたが、企業(yè)の生産規(guī)模と注文計(jì)畫に基づいて、今も300人余りの平旋工の欠けたところがあります。

寧波華と服裝有限公司の注文は8月末までになりました。會(huì)社の管理情報(bào)システムによると、今年の1月1日から2月16日まで、企業(yè)はすでに100萬件以上の注文を受けています。去年の半分近くです。

雇用のギャップが大きいので、製品の品質(zhì)を保証するために、注文を受け取る時(shí)にはまだコントロールがあります。でないと、この數(shù)字はもっと大きいです。

會(huì)社の社長の王海華さんによると、ニット企業(yè)の注文は増加しましたが、利益のスペースは例年より減っています。企業(yè)は生産性の向上に力を入れなければなりません。

　　求職者呈現(xiàn)男多女少

最近の労働力需給相談會(huì)では、寧波金港ホテルの給料価格が目立っていますが、それでも午前中は3人しか応募できませんでした。

「就職活動(dòng)に入る女性は何人いますか？」

このホテルの従業(yè)員が言っているように、現(xiàn)在市場(chǎng)に就職している人は確かにバランスが崩れています。

昨年第4四半期の全市人力資源市場(chǎng)の需給分析によると、入場(chǎng)求職者の男性は明らかに女性より多く、合計(jì)12.3萬人で59.67%を占めた。女性求職者は8.32萬人で、40.33%だけだった。

寧波求職の外來労働力の中で、女性の割合はより小さいです。

余姚、慈溪外來の労働力が比較的に集中している地域では、外來の女性労働者は20%ぐらいしかないです。

でも、今のところこれらの普通の操作職位は都會(huì)の人はあまりやりたくなくて、多くは外來の女性労働者が負(fù)擔(dān)します。

女性労働者が不足している狀況は、一時(shí)的には解決しにくいようです。