中等職業(yè)學(xué)校の服裝教育の新しい情勢(shì)は新たに発展した。
はい、 市場(chǎng)経済 グローバル化と情報(bào)資源共有の今日、企業(yè)間の競(jìng)爭は日増しに激しくなり、現(xiàn)代 服裝 企業(yè)の人材需要基準(zhǔn)と運(yùn)営方式は現(xiàn)在の 服裝 専門教育が大きな衝撃を與えた。
このような情勢(shì)の下で、2008年にまた全世界の范囲內(nèi)のが爆発します。 金融危機(jī) 。 服裝企業(yè)はどうやって生存し、発展しますか? 中等職業(yè)學(xué)校の服裝専門の教育はどのように新情勢(shì)の発展に適応しますか? このために、私達(dá)は企業(yè)に深く入り込んで、服裝企業(yè)の卒業(yè)生の需要狀況を調(diào)査しました。
88.5% 服務(wù)企業(yè) 中職の卒業(yè)生がいる
今回の調(diào)査では、浙江省中等職業(yè)學(xué)校服裝専門教研グループが設(shè)計(jì)したアンケート「アパレル企業(yè)ニーズ調(diào)査」を採用しました。 調(diào)査対象は主に中等職業(yè)學(xué)校の服裝科を卒業(yè)した學(xué)生や企業(yè)管理職など。 その仕事の企業(yè)は奉化69社、鄞州區(qū)10社、象山2社、余姚3社、寧波開発區(qū)の3社を含みます。 87の企業(yè)の中で、77の企業(yè)は専門學(xué)校の服裝の卒業(yè)生が働いています。 調(diào)査表110枚を配布し、そのうち有効調(diào)査表87枚を回収します。
調(diào)査されたアパレル企業(yè)の中には、88.5%の企業(yè)の中に中職があります。 服裝 専門の卒業(yè)生、多くのアパレル企業(yè)が中職生を選んだのは、最大の原因は中職生の労働力のコストが低く、企業(yè)の需要を満たすことができるからです。また、企業(yè)は學(xué)生実習(xí)を通じて、學(xué)生を理解し、學(xué)生を留保します。
中職生多從事制作打樣
調(diào)査の結(jié)果、 中級(jí)服 専門の卒業(yè)生は 服裝 企業(yè)で従事している主な仕事は制作(60%)とサンプル(20%)です。 企業(yè)は中職の服裝の卒業(yè)生の実際の仕事の態(tài)度を通じて(通って)彼らに最も適する職位が制作と版を打つ技術(shù)だと思っています。 企業(yè)で経営管理に従事している中職の卒業(yè)生がいません。製品設(shè)計(jì)を行う中職の卒業(yè)生は2%しかいません。マーケティングを行うのは8%だけで、まだ10%の中職の卒業(yè)生は技術(shù)職で働いています。
企業(yè)は中職の卒業(yè)生の総合素質(zhì)に対して「いい」という割合が一番大きいです。「あなたの企業(yè)が募集している服裝の専門卒業(yè)生は、仕事の中での表現(xiàn)」という質(zhì)問に対して、53.3%の企業(yè)が「いいですか?いいです」と答えました。卒業(yè)生の各方面の仕事の表現(xiàn)はやはり社會(huì)的に認(rèn)められています。
企業(yè)最看重專業(yè)操作技能
調(diào)査から、企業(yè)は服裝専門の中職生の職業(yè)素質(zhì)に対して次のように並べられていることが分かりました。専門的な操作技能、職業(yè)道徳と仕事態(tài)度、関連専門知識(shí)、個(gè)人の教養(yǎng)と新しい知識(shí)、新しい技能を?qū)W習(xí)する態(tài)度、協(xié)調(diào)能力を組織します。 企業(yè)は卒業(yè)生の職業(yè)素質(zhì)に対するこの要求は中等職業(yè)學(xué)校の服裝専門教育の方向を明示しました。63.4%の企業(yè)は學(xué)校が技能を育成するべきだと思っています。
中等職業(yè)服裝専門の卒業(yè)生が學(xué)校で身につけている知識(shí)技能によって、企業(yè)が卒業(yè)生たちに最も適任しにくい仕事は設(shè)計(jì)部門であるとフィードバックしています。 これは學(xué)校の設(shè)計(jì)教育という問題を反映しています。
責(zé)任編集:許琪雲(yún)
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