人と會(huì)うと、つい「この人はあまり友好的ではないですよ」とか「この人はとても気さくです」といった印象を持たれがちです。

これは相手と自分の経験を比較して、外見や服裝などを基準(zhǔn)にして、相手に対する観念です。

相手の印象を錯(cuò)覚させると、自分の第一印象を修正するのは難しいです。

修正できるとしても、時(shí)間がかかります。

すべての雇用単位は、あなたが一生懸命働いているかどうか、仕事を完成しているかどうかのほかに、他人の前での言動(dòng)や行動(dòng)がどうであるか、つまりあなたが教養(yǎng)があるかどうかを確認(rèn)します。

もしあなたが謙虛で禮儀正しいならば、禮儀の準(zhǔn)則を十分に注意して、そしてあなたのありかの部門の規(guī)則と仕事と協(xié)力するのがとてもリズムがあって、人に積極的で美しい印象を殘して、さもなくば、落選する可能性があります。

一人の「第一印象」はとても重要で、他の人はあなたやあなたに対しても他の人に対しても同じです。

人との初めての接觸の中でこの點(diǎn)に注意しなければならない。

初めて新しい環(huán)境に來た時(shí)、誰もが緊張していて、よく知らない感じがします。だから、誰もが先入観を重視するという特徴を把握しさえすれば、最初から良好な第一印象を樹立するという戦略を始めて、半分の功倍を保証します。

第一印象を良くするには、まず服裝や身だしなみに注意しましょう。

ボサボサの頭の垢や服の亂れた人があなたの前に立ったら、きっと嫌になります。服裝も決して流行に合わせなくてはいけません。一番大切なのは體がおっとりしていて、清潔で清潔です。

服に関して「新奇を標(biāo)榜する」というのであれば、人込みから離れて、他人から好かれたり、近寄ったりすることはできません。

必ず以下の點(diǎn)に注意してください。ヒゲは剃りましたか？

髪の毛が亂れていませんか？

服のボタンがちゃんとかけられていますか？

服のしわにアイロンをかけましたか？

ズボンの管がまっすぐでないか？

靴を拭きましたか？

ほほえみを口にかけましたか？

あなたの周りにはいつも多くの仕事の機(jī)會(huì)があります。あなたが見つけて勝つのを待っています。

あなたの「第一印象」に注意する以外に、どのような方法で新しい職を求めようとしても、就職活動(dòng)の準(zhǔn)備は細(xì)心の注意が必要です。

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