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労働能力検定業(yè)務(wù)に関する問(wèn)題に関する通知

2007/6/28 11:38:00 40419

各區(qū)、県労働と社會(huì)保障局、各局総公司は単列企業(yè)を計(jì)畫(huà)しており、中央在京企業(yè):_;;;;労働能力検定業(yè)務(wù)をしっかりとするために、労働能力検定條例と北京市が実施する「労働災(zāi)害保険條例」弁法」(北京市人民政府令2003年第140號(hào))の精神に基づき、労働能力管理部門(mén)に関する人事保障部門(mén)に対して、労働能力検定部門(mén)の代表者の人事保障部門(mén)は下記の業(yè)務(wù)に関する人事保障部門(mén)に対して、労働能力の代表者の人事保障部門(mén)に対して下記の人事保障を通知?jiǎng)簝P能力検定委員會(huì)の調(diào)整と醫(yī)療衛(wèi)生専門(mén)家倉(cāng)庫(kù)の建立を行い、事務(wù)機(jī)構(gòu)と業(yè)務(wù)制度を確立し、健全化する。

二、申請(qǐng)者は労働能力検定、醫(yī)療期間と配置補(bǔ)助器具及び労災(zāi)が直接疾病の確認(rèn)、再検査鑑定、再鑑定申請(qǐng)をするときは、「労働能力検定、確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)」(別添1參照)を記入し、労災(zāi)認(rèn)定結(jié)論、「労災(zāi)証」と労災(zāi)従業(yè)員が選定した労災(zāi)醫(yī)療機(jī)関による診斷証明書(shū)及び「醫(yī)療処理?xiàng)l例」のコピー規(guī)定による。

上記資料が完全でない場(chǎng)合、労働能力検定委員會(huì)の事務(wù)機(jī)関は書(shū)面申請(qǐng)を受けた10日以內(nèi)に、書(shū)面で申請(qǐng)者に一回に通知します。

申請(qǐng)者は書(shū)面の告知書(shū)を受け取って30日以內(nèi)に全部の資料を補(bǔ)正しなければならない。

申請(qǐng)者補(bǔ)正資料の時(shí)間は労働能力検定業(yè)務(wù)の時(shí)間制限內(nèi)に計(jì)算しない。

_三、労働能力検定時(shí)に醫(yī)療専門(mén)家グループが鑑定、確認(rèn)意見(jiàn)を提出し、「醫(yī)療専門(mén)家グループ労働能力検定、確認(rèn)意見(jiàn)表」(別添2參照)を記入してください。

醫(yī)療専門(mén)家グループは、さらなる醫(yī)學(xué)検査が必要であると判斷した場(chǎng)合、労働能力検定委員會(huì)の事務(wù)機(jī)関は、書(shū)面で使用者または労働災(zāi)害従業(yè)員に知らせるべきである。

使用者または労働災(zāi)害従業(yè)員は書(shū)面の告知書(shū)を受け取って60日以內(nèi)に検査結(jié)果を労働能力検定委員會(huì)の事務(wù)機(jī)構(gòu)に報(bào)告しなければならない。

労働災(zāi)害従業(yè)員はさらに醫(yī)學(xué)検査と補(bǔ)正検査の結(jié)果をする時(shí)間は労働能力検定の仕事時(shí)間內(nèi)に計(jì)算しません。

労働能力検定申請(qǐng)が提出された日から90日以內(nèi)に、労働災(zāi)害従業(yè)員は労働能力検定委員會(huì)の事務(wù)機(jī)構(gòu)の指定する時(shí)間、場(chǎng)所によって労働能力検定に參加していないので、鑑定を拒否したと見(jiàn)なされます。

四、労働能力検定委員會(huì)は醫(yī)療専門(mén)家グループの鑑定意見(jiàn)に基づき、作成した労働能力検定の結(jié)論または確認(rèn)結(jié)論を書(shū)面で申請(qǐng)者に通知する。

労働災(zāi)害従業(yè)員の労働能力検定は、2004年1月1日から「労働災(zāi)害保険條例」と「北京市実施労働災(zāi)害保険條例」及び本通知の精神に従って実施される。

_添付資料:1、労働能力検定、確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)_2、醫(yī)療専門(mén)家グループ労働能力検定、確認(rèn)意見(jiàn)表_

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北京市実施「労働災(zāi)害保険條例」弁法(6)

(四)雇用単位が法により破産し、解散した場(chǎng)合。一回性労災(zāi)醫(yī)療補(bǔ)助金と障害者就業(yè)補(bǔ)助金の合算は、労働関係を解除または終了する時(shí)の5~30ヶ月の當(dāng)市の前年度従業(yè)員月間平均賃金を基準(zhǔn)とする。內(nèi)訳:5級(jí)30ヶ月、6級(jí)25ヶ月、7級(jí)20ヶ月、8級(jí)15ヶ月、9級(jí)10ヶ月、10級(jí)5ヶ月。本條第一款第(一)項(xiàng)の狀況に屬し、労働災(zāi)害従業(yè)員は法定退職年齢から五年を超えている。