職場の現(xiàn)実と理想の交差點に立って左or右？――職業(yè)選択のジレンマをどのように処理しますか。

職場では、多くの人が2つの困難な選択に直面しています。1つの選択は、自分が特に興味を持っている仕事ですが、給料が高くないか、この仕事に従事する道が見つからない、もう1つの選択肢は、自分が今やっているこの仕事やこれから従事するこの仕事で、ただ彼の給料がよくて、生活を維持することができることを気に入っただけだが、やってみると無味乾燥なのか、何の知識も學(xué)べないのか。仕事場が現(xiàn)実と理想の交差點にあるとき、左か右か、職場にいるあなたはどう選びますか。
多くのビジネスマンは激しい競爭力に直面し、仕事を見つけることができれば満足し、衣食を解決することが大切だと考えています。多くの人は往々にして理想をそっちのけにして、仕事とあなたの適否をまったく考えないし、キャリアの未來に対しても一歩一歩という観念を持っている。劉さんはこの多くの人の一人だ。劉さんは2004年に浙江省のある大學(xué)の環(huán)境工學(xué)科を卒業(yè)した。劉さんが卒業(yè)した年の大卒大軍は求職チームの大半を占め、競爭圧力が非常に大きかったが、劉さんが學(xué)んだ環(huán)境工學(xué)専攻は比較的に番狂わせで、就職の難しさは相対的に大きかった。その後、両親に頼まれて地元の水道工場で仕事を探してもらったが、劉さんはこの仕事は汚水処理と関連技術(shù)を作るものだと思っていた。また水道工場は事業(yè)所で給料は特に高くないが、各方面の福利厚生はとても良い。當(dāng)時、劉さんはこのような仕事を見つけてよかった。しばらく働いた後、劉さんはこの仕事には技術(shù)的な含有量がなく、自分は工場で雑用をしていることに気づいた。しかし、関係や賃金待遇の問題で、劉さんは他の仕事を選ぶことができなかった。そうすれば3年になる。
解析：
キャリアが選択に直面しているほとんどの人が出會う。職場の人は仕事を選ぶとき、現(xiàn)実の圧力と理想の2つの角度にしか気づかないことが多く、より深い角度（適任かどうか、適任かどうか、発展空間など）は見落とされがちだ?，F(xiàn)実と理想は選択、利益取捨選択の関係だけではなく、一人の職業(yè)価値観を體現(xiàn)している。キャリア価値観、すなわちキャリアアンカーはキャリアプランの際に考慮しなければならない要素である。一人で職業(yè)選択をしなければならない時、彼がどうしても諦めない職業(yè)の中で最も重要なものや価値観は職業(yè)アンカーである。職業(yè)アンカーは人々が職業(yè)を選択し、発展させる際に中心となる。
また、仕事（job）とキャリア（career）は同等ではなく、大きな違いがあります。仕事は私たちのキャリアの過程の中のある點にすぎませんが、キャリアはキャリアの角度に立って一人の生涯のキャリアの中の行為と活動を考査することです。ケースでは、劉さんは仕事とキャリアの違いを正確に區(qū)別していなかった、あるいは當(dāng)時の劉さんのキャリアの意識が薄かった。そのため、劉さんは自分の職業(yè)の発展に対して全體的な考えが欠けており、ただ仕事を見つけることを足としている。その結(jié)果、労働者に興味がなく、3年の時間を浪費し、能力が向上しなかった。劉さんがこのまま続けば、職業(yè)発展はここまでで、発展の見通しはほぼ終わった。そのため、仕事を探すときは現(xiàn)実と理想だけを考えてはいけない。盲目的に現(xiàn)実や非現(xiàn)実的な憧れに屈するのは望ましくない。キャリア意識を持って、自分のキャリア発展を基點に仕事を選ぶべきだ。職場の人は自分のために詳細(xì)で実行可能なキャリア計畫を立てなければならない。
計畫を立てる際にも注意：
1、自分の內(nèi)面的な個性を十分に理解しなければならない。
2、自分に合ったプラットフォームを選ぶ。
3、自分のこのプラットフォームでの発展のために中短期計畫を立てる。
4、職業(yè)目標(biāo)をいくつかの操作可能な段階に分ける。