今の多くの女性はいつも仕事の中で希望を他人に託して、苦労などの指導(dǎo)者を抜擢して、自分が順調(diào)に成長(zhǎng)することができることを期待しています。

職業(yè)心理學(xué)者はこの心理を「職場(chǎng)シンデレラ」癥候群と呼んでいますが、シンデレラが苦しいなどの結(jié)果は空虛かもしれません。女性たちは「職場(chǎng)シンデレラ」をしないでください。

COCO大學(xué)を卒業(yè)した後、実力のある外資系企業(yè)の社長(zhǎng)秘書に応募しました。彼女の直接指導(dǎo)は典型的な金メダル王老五です。

この指導(dǎo)者はいつも「あなたは有能で、容貌も優(yōu)れています。將來きっと私のクラスを迎えられます?！?/p>

あの時(shí)のCOCOはぼんやりしていて、本當(dāng)に幸運(yùn)がもうすぐ訪れると思っています。

加えて、上司はいつもコーヒーを飲んでください。時(shí)々車を運(yùn)転して彼女を家に送ります。だんだん、彼女は彼とこのような関係を維持できれば、年末に突然彼女を業(yè)務(wù)部の主管に転入させることができます。

ところが、半年後、この上司が急に転職して別の會(huì)社の社長(zhǎng)になりました。

歩く時(shí)は音もなく。

當(dāng)日の夜、COCOから彼に電話しました。以前の約束が実現(xiàn)できるかどうか聞いてみたいですが、意外にも彼は官僚口調(diào)で話しました。

COCOは人に毆られたように、自分の前途と感情が一瞬にして消えてしまったと感じています。その喪失感と挫折感は失戀よりも辛いです。

王子に希望を託すよりも、獨(dú)立自強(qiáng)を身につけるほうがいい。

萬寶盛華のキャリアコンサルタントは、職場(chǎng)のシンデレラたちに、キャリア発展の理想を上司の「王子」に託して実現(xiàn)させるよりも、獨(dú)立自彊をマスターして、自分の事業(yè)の一日を突破するよう注意しました。

キャリアアドバイザーによると、自分のキャリアと將來の発展を上司に任せているという考えは、キャリアに対する有効な計(jì)畫を失い、上司に依存するようになります。

そして、多くのシンデレラたちは上司の偏愛を得るために、早く上司の手の中にある「クリスタル靴」を履きます。

しかし恥を忍んで重いことを背負(fù)った後に発見して、シンデレラの水晶の靴は水の中の月のようです。

幸いにも水晶の靴をはいていても、昇進(jìn)後の同僚や部下の異様な目つき、「関係による」盜聴の議論にシンデレラたちは舌を巻いています。

「徒手興家」の同級(jí)よりも、シンデレラたちの獻(xiàn)身も多く、職場(chǎng)の発展の道はいっそう厳しい。

また、専門家は記者に対し、多くの職場(chǎng)のシンデレラたちがいろいろな試練を乗り越えていますが、羨望の水晶靴をはいていると、靴が全く足に合わないことが分かりました。

これは彼女たちが上司の水晶の靴を履く前に、自分に合っているかどうかを真剣に探究していなかったからです。履いてみたら、合わないことが分かりました。

そこで取捨選択の間でうろうろして、浪費(fèi)します。

アドバイス

職場(chǎng)では童話は信じられない。

専門家は職場(chǎng)のシンデレラたちに忠告しています。職場(chǎng)では童話を信じてはいけません。

上司の特別な配慮を唯一の機(jī)會(huì)としないでください。自分の將來を上司に任せて設(shè)定してくれます。

自分が一番自分の長(zhǎng)所と本當(dāng)の趣味を知っているから、自分で自分の職業(yè)発展計(jì)畫を設(shè)計(jì)するのが一番適しています。

もちろん、上司としての経歴や経験はあなたに重要な參考意見を提供しますが、最終的な発展方向はやはり自分の手に握らなければなりません。

生活はこのようにして、シンデレラの夢(mèng)想がないので、天の恵みの幸福を恐れてむだに逃げていく必要はありません。

幸福は自分の手に握られている。

自分の絶えない奮闘と努力を通して、自分の職業(yè)発展計(jì)畫を合理的に制定してこそ、夢(mèng)が実現(xiàn)できる。