張さんはもう二年で5回目の転職です。

この二年間、彼は前後して性質の違う四つの仕事に従事しました。民営學校の教師、教育機関の相談員、事務器材の販売員、保険のセールスマンです。

この四つの仕事は教師と彼の専門が一致しているだけで、他は全部採用部門である。彼も仕事が必要な時に達成したのです。その時、會社は彼の専門を考慮しないで、彼も仕事の性質を考慮しないで、彼は給料と採用部門の承諾だけを見て、給料が満足できるかそれとも未來の給料が彼の満足に達することができるのでさえすれば、彼はやります。

    就這樣，小張就象走馬燈的似的換了四家單位，換了四種工作。這一次小張來找我是讓我?guī)兔ψ鲆环萦⑽暮啔v，他說他看好了一家各方面都不錯的外資企業(yè)，薪水尤其誘人，所以想制作一份英文簡歷試試運氣。當我拿來他的中文簡歷時，我發(fā)現(xiàn)那還是他大學畢業(yè)時用的簡歷，只是在工作經(jīng)歷一覽多了幾行字，也只有從工作經(jīng)歷里才能看出這不是一個應屆畢業(yè)生。

    他很明白自己的工作經(jīng)歷沒有什么說服力，在敘述工作經(jīng)歷的時候一筆帶過，而且把自己的四次跳槽進行了排列組合，將四次改成了兩次。單從小張工作的種類上來看，他所從事的職業(yè)無疑是豐富的，經(jīng)歷也是復雜的。但是這種經(jīng)歷在質量上很難讓人信服，實在是缺乏說服力。

張さんの転職経歴によると、転職は準備なしの戦いではいけない、準備なしの結果は自分を不利な立場に置くしかないということです。

転職が受動的になるためには、準備をしてから決めなければなりません。

    準備一：豐富工作經(jīng)歷

一人の職務経歴は彼のかつて従事した職業(yè)を代表して、仕事の経歴の深さと広さは彼のこの職業(yè)に対する熟知度とコントロールの能力を代表しました。

自分の就職活動をもっと説得力があるために、私達は実務的な精神と態(tài)度で現(xiàn)在の仕事領域で仕事をしっかりと行い、多く仕事をして、成績を上げなければなりません。

仕事をうまくやるだけで、もっと多くの仕事のチャンスが得られます。多くの仕事をしてこそ、より多くの経験と技能が得られます。

    也許你目前從事的工作不是你喜歡的工作，也許你的工作給予你的薪水很低，讓你不滿意，但無論如何你都得有個開始，而目前的工作就是你最好的開始，這可能就是你未來成功的跳板，你必須開好這個頭。只有在目前的工作中做出成績你才對自己更有信心，你才能更加敢于面對招聘人員，面對你所期望的顧主。也只有如此，你才能獲得未來可能顧主親睞，成為他們中的一員。

    準備二：記錄成功業(yè)績

業(yè)績はあなたの才能を示す重要な分銅です。たくさんの仕事をしているだけで、何の業(yè)績もないなら、その仕事に従事していたということだけが説明できます。

このようにすれば、あなたの豊富なマネージャーは経験だけではなく、あなたの経歴を富に変えることができません。

    招聘單位非?？粗貞溉藛T的工作業(yè)績。他們希望能從你的成功業(yè)績中窺見出你的業(yè)務素質和業(yè)務能力，從中發(fā)現(xiàn)他們所需要的東西。所以，跳槽前必須記錄并整理好自己以往的工作成績。工作成績不必一鳴驚人，可以從點滴的成績記起。你做的每一點成績在別人看來可能微乎其微，微不足道，但對你來說卻百分之百，你的每一次成功都將幫你建立信心以獲得更大的成功。

転職を準備したら、あなたの成功した業(yè)績から履歴書に自分のものを書いて、成功した業(yè)績で面接官を説得することができます。

    準備三：明確職業(yè)目標

職業(yè)目標はキャリアの成功を導く鍵です。

    小張就是沒有明確自己的職業(yè)目標，不知道自己要做什么，能做什么，最終導致了職業(yè)失去了方向。為使自己的跳槽更加有效率，成功率更高，我們必須對自己未來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，明確制定未來三年、五年甚至十年二十年的職業(yè)目標，給自己的職業(yè)生涯一個定位。

將來のキャリアは完全にキャリア計畫に従って発展しないかもしれませんが、やはりキャリア計畫を持っています。

職業(yè)計畫を通して、自分の現(xiàn)在の位置をはっきり知ることができます?，F(xiàn)在の職業(yè)とあなたの計畫にはどのような偏差がありますか？それはあなたのキャリアに役立ちますか？調整が必要ですか？

これはキャリアプランの役割であり、常に自分の存在を感じさせることができます。

    準備四：知識、經(jīng)驗和技能

どの仕事にも知識、経験、技能が欠かせません。採用単位もこれらの面で細かい規(guī)定を行います。これも募集のハード基準です。採用単位の要求基準を備えていないので、面接の機會もないかもしれません。

    它們就象我們做戰(zhàn)用的彈藥一樣，必須準備充足了，否則將很快因彈盡糧絕而失去做戰(zhàn)能力。因此，我們應把知識、經(jīng)驗和技能當作職場中的一項修煉，把學習當成生活的一部分，不斷地加強學習和訓練，使自己掌握職業(yè)所要求的知識，鍛煉能力，積累經(jīng)驗。

    準備五：收集職場信息

人材市場と情報技術の発展に伴って、職場に関する情報がますます多くなりました。

家から出ないでインターネットを通じてあなたの欲しい情報を得ることができます。

    專業(yè)的人才網(wǎng)站可以使你很方便地將你的簡歷遞交到用人單位的手上，如果你還沒有準備充分，如果你對自己還不夠絕對的自信，你不妨先試試網(wǎng)上求職的辦法。因為，這樣你既可以騎驢（保住現(xiàn)在的工作），又可以找馬（希望獲得的新職位），還可以檢測市場的對你這個人才的認可度（用人單位的反應），一舉三得，何樂而不為？

職場の情報を収集することで、各業(yè)界の顧客を理解し、彼らの資質と名聲に関する評価を得て、あなたのためにお客様を選んで情報を準備することができます。

職場の情報を収集することによって、各職種の勤務要求と市場の需要狀況をより明確にし、目標があり、的確に調整し、適切な転職機會を選ぶことができます。

    準備六：一份漂亮的簡歷

上記の準備に基づいて出発してもいいです。出発する前に綺麗な服を著てください。履歴書です。

履歴書はあなたと主任試験官の対話の根拠です。あなたの経歴とレベルは全部數(shù)少ない紙に反映されています。履歴書を作ること自體があなたの能力レベルを表しています。

手の付け所がないと思うかもしれませんが、どうやって書いたらいいか分かりません。何を書けばいいですか？

では、人材サイトに行ってください。そこで一番いい履歴書のフォーマットが得られます。彼らのフォーマットによって、ポイントが強調され、詳しい履歴書を紹介することができます。

この6つの方面の準備を経て、基本的に転職の準備ができました。これからは行動できます。