雇用飢渇を訴える聲が、製造業(yè)者らの打ち合わせの話題になっている。

この現(xiàn)実の難題は、自発的に迎撃するしかない。

虎門は11社の企業(yè)を組織して、韶関市乳源県に現(xiàn)場(chǎng)で労働者を募集します。

政府は動(dòng)き回っています。企業(yè)も遅れたくないです。鳳崗の東莞聯(lián)泰服裝有限公司（以下、「聯(lián)泰製服」といいます。）は、創(chuàng)意工夫して「巣を作って鳳凰を?qū)Г工趣いφ姓?qǐng)を出して、家族のマンションを作って、従業(yè)員に家を挙げて工場(chǎng)に入るように勵(lì)ましています。

虎門は労働者を募集して1500元の最低賃金を出します。

私達(dá)はすでに虎門を組織しました。労働需要があり、待遇がよく、信用度が高い11社の企業(yè)が虎門に助けてもらっている韶関市乳源県大橋鎮(zhèn)で現(xiàn)場(chǎng)募集活動(dòng)を展開しています。

先日、虎門労働支局の陳全志副局長(zhǎng)は言った。

聞くところによると、乳源大橋鎮(zhèn)の現(xiàn)場(chǎng)への募集時(shí)間は3月11日に決められています。募集に參加する企業(yè)は提攜電子工場(chǎng)、勝美達(dá)電機(jī)、以純集団、興科電子など11社で、技術(shù)工、電気工、機(jī)械修理工など數(shù)十種類の職種を提供します。

これらの職種の月給は最低1500以上です。

虎門労働分局はもう二回も乳源に行きました。乳源に大量の広告を出して、もっと多くの虎門の必要な労働者を誘致したいです。

調(diào)査によると、虎門労働支局は3月4日以來、20數(shù)名の従業(yè)員を合わせて11組派遣して、それぞれ虎門鎮(zhèn)の服裝、プラスチック、玩具、電子、ケーブルの電線などの各業(yè)界の300余りの大中型企業(yè)に深く入り込んで、節(jié)分後の労働狀況を調(diào)べている。

3月7日までに、舊工場(chǎng)に出稼ぎ労働者の93%近くが戻りました。

虎門企業(yè)の欠員は二種類あります。一つは工場(chǎng)の生産規(guī)模を拡大する欠員、もう一つは注文が増えた欠員です。

陳全志の紹介。

松鷹署に調(diào)査したところ、松鷹の今年の注文は20%に達(dá)しました。去年は90%の従業(yè)員が家に帰って年越しをしました。工場(chǎng)に帰る従業(yè)員は70%しかなく、現(xiàn)在は30%から40%の間で労働不足しています。その中に駐車スペースなどの技術(shù)者が一番不足しています。

鳳崗欠け工千人企業(yè)「巣を作って鳳凰を?qū)Г?/p>

服製造業(yè)は鳳崗の二大柱産業(yè)の一つで、聯(lián)泰製服はこの町の服裝製造大手企業(yè)で、従業(yè)員は8000人近くあります。

注文が増えたうえ、春節(jié)前に一部の従業(yè)員が帰省していないなどの理由で、春節(jié)後にはタイで服裝を作る人が千人近くもいたということです。

労働者の圧力をさらに緩和するために、より多くの労働者を工場(chǎng)に誘致するために、聯(lián)泰會(huì)社は「巣を作って鳳凰を?qū)Г工长趣驔Q定しました。會(huì)社の4棟の寮棟を従業(yè)員の家族のマンションに改造して、従業(yè)員を工場(chǎng)內(nèi)で家族を楽しませます。

「工場(chǎng)には既婚者のための夫婦部屋のほか、家族のためのマンションがあります。主に従業(yè)員と家族のために安全で快適な生活環(huán)境を提供し、従業(yè)員が安心して働けるようにしています?！?/p>

聯(lián)泰公司人的資源部経理の陳美玲さんはこう言いました。

楊暁芳さんはタイの家族アパートの責(zé)任者の一人で、ユテオの家族アパートは4棟の7階の寮棟から建てられた。全部で384部屋あり、各部屋は45平方メートルで、今は54部屋に改造されました。その中40部屋には従業(yè)員と家族が入居しています。

昨年、ユナイテッドは従業(yè)員のために90間の夫婦部屋を設(shè)置しました。夫婦の部屋と比べて、新しく設(shè)立された家族マンションは多くの企業(yè)の従業(yè)員に恩恵を與えます。

楊暁芳は表した。

マンション內(nèi)には基本施設(shè)以外に、聯(lián)泰公司は20萬元以上の蒸気回収工事を投入して、會(huì)社の生産過程で発生した大量の高溫蒸気を回収して利用し、冷水を加熱し、環(huán)境にやさしいお湯をマンションに送り、従業(yè)員と家族に使用させます。

企業(yè)の規(guī)定によると、入居家族のマンションは毎月180元の低価格賃貸料を支払うだけで、24時(shí)間の保安サービスと毎日の衛(wèi)生清掃などのサービスが受けられます。

最近、ユナイテッドは家族のマンションの殘りの部屋を改造して、従業(yè)員と従業(yè)員の家族の入居需要を満たすようにしています。

企業(yè)が古い社員の家を買うのを手伝っています。

橫瀝鎮(zhèn)石湧工業(yè)區(qū)の東莞萬豊工業(yè)有限公司（以下、「萬豊工業(yè)」という）の300名あまりの技術(shù)労働者の祝日後、100%工場(chǎng)に戻って出勤します。

この企業(yè)の責(zé)任者によると、留學(xué)者は「注意」に重きを置き、企業(yè)の福利厚生を充実させ、従業(yè)員を家族のように待遇することは、同工場(chǎng)の従業(yè)員を留保する「法の寶」である。

萬豊工業(yè)は橫地に工場(chǎng)を設(shè)けてもう11年近くになりました。大部分の従業(yè)員は5年か10年以上の勤続年數(shù)があります。多くの従業(yè)員は創(chuàng)業(yè)當(dāng)初からずっとこの企業(yè)で働いてきました。

今年の正月14日はこの企業(yè)の10周年の大慶の良い日で、全工場(chǎng)の従業(yè)員はすべて1部の特殊な贈(zèng)り物を受け取って、80數(shù)名の5年以上の勤続年數(shù)の従業(yè)員は1000數(shù)元の変速ペダルの自転車を贈(zèng)呈して、20數(shù)名の10年以上の勤続年數(shù)の従業(yè)員は1本の純金の金魚を贈(zèng)呈します。

「満5年間働いている社員は、會(huì)社が彼らの名義で70平方メートル以上の商品屋を買って、彼らのために第一號(hào)の家賃を支払って、自分で五六年間を提供しています。この家は彼ら自身のものです?！?/p>

このような制度は多くの従業(yè)員に家をポタポタにさせ、多くの技術(shù)労働者を殘したと同社の會(huì)長(zhǎng)の蔣曼麗氏は言う。