大學(xué)生のAさんとBさんは似ています。學(xué)校での態(tài)度は優(yōu)れています。卒業(yè)してから、それぞれ違う職場に入りました。

三年後、二人の運(yùn)命は違ってきました。Aはもう會(huì)社の中堅(jiān)になりました。部門の主管を擔(dān)當(dāng)しています。毎月の収入も5000元以上になります。Bはまだ會(huì)社の一般社員です。収入は2500元です。転職の機(jī)會(huì)を探しています。

この三年間で、二人は溝を飛び越えて、三社も変えましたが、最後の結(jié)果は違っています。

A卒業(yè)後、電気屋に入って販売代理をしています。仕事の中でよく勉強(qiáng)して、素早く販売技術(shù)を身につけて、売場のいい販売員になりました。一年後、もっと規(guī)模の大きい電気チェーン店に転職して、組長になりました。三年目に、國內(nèi)の有名な電気製品販売チェーン店の擔(dān)當(dāng)に転職しました。

Bは卒業(yè)後、通信機(jī)器を販売する會(huì)社に入りました。一年後にネット會(huì)社に転職し、三年目に生産企業(yè)に転職して事務(wù)室の事務(wù)員をしました。

筆者は二人の経歴を真剣に分析しましたが、Aさんはずっと自分の熟知している電気製品の販売業(yè)界で働いています。その間転職するのももっといいポジションがあるためです。Bさんは自分の発展方向を見定めていません。

どうやって個(gè)人の発展計(jì)畫を立てるか、私は下記の個(gè)人計(jì)畫を採用できると思います。

第一歩は、自分の性格を分析することです。

性格は人それぞれです。

ある人は外向的で、話し上手で、人間関係が強(qiáng)く、人前で自分の言論を発表するのが好きです。ある人は內(nèi)向的で、誠実で、獨(dú)立して問題を考えるのが好きです。ある人は事に執(zhí)著して、挫折にくじけないです。ある人は脆弱で、失敗に打ちひしがれやすいです。

何事にも両面性があり、良いことも悪いこともあります。

情熱的で、話し上手の反面、穏やかさが足りなくなります。親切で溫厚な性格は、自分の意見がないとなりがちです。

まず自分の性格を分析して、自分が最後に上記の性格の中のどれを持っているかを見てみてください。自分の性格の中の長所、短所を見てみてください。情熱、話が上手で、挑戦がある人が好きです。比較的にマーケティング、広報(bào)などの仕事に向いています。

自分の性格を正確に分析し、自分に適した職場を見つけやすくする一方で、仕事中に性格の不足を克服するよう注意することもできます。

第二ステップは、自分が身につけている知識やスキルを分析します。

誰にも得意な知識やスキルがあります。

ある人は文學(xué)が好きで、ある人は理が好きです。ある人は著手する能力が強(qiáng)くて、ある人は操作能力が弱いです。ある人は思想のジャンプの幅が大きいです。ある人は論理的思考能力が強(qiáng)いです。

自分が學(xué)んだ知識や技能を分析して、自分が精通しているものと、自分が熟知しているものと、どれが自分の苦手なものかを羅列します。

そして自分の従事している仕事を分析して、職位に適するにはどの方面の知識と技能が必要ですか？自分の実際と結(jié)びつけて、自分と職位が一致している條件を確認(rèn)します。また足りないところがあれば、職位が高いコンピュータのレベルを要求しています。自分が欠けていれば、學(xué)習(xí)クラスに參加したり、知識を伝授したりすることによって、自分の知識と技能を高めることができます。

第三段階は、自分が把握している資源や配分できる資源を分析する。

ここの資源はお金だけではなく、自分の社會(huì)における人脈も含まれています。

「どれぐらいの能力があるか」ということわざがありますが、できるだけのことをするということです。

會(huì)社を設(shè)立するなら、ある程度の資金が必要で、少なくとも10ヶ月の利益がないと會(huì)社の運(yùn)営を維持できるということを知っています。

同じような道理で、もし一つの仕事に従事するなら、すべてのことが得意であるはずがないです。もし自分の不得意なことがあったら、自分で動(dòng)かすことができる資源を考えなければなりません。自分のクラスメート、友達(dá)、親戚の中で、このようなことが得意な人がいますか？あるいは関連の業(yè)界に従事したことがある人がいたら、直接に問題のポイントを把握して、仕事の中で回り道を避けることができます。

第四歩、自分の発展目標(biāo)を確認(rèn)する。

私はこの前MBAのクラスメートに會(huì)いました。この學(xué)生は卒業(yè)して2年以上で少なくとも4回の仕事を変えました。さまざまな業(yè)界に及んでいます。仕事は全部6ヶ月を超えていません。30歳になりました。まだ自分の位置を決めていません。自分は何をするべきか分かりません。

私はこの學(xué)生がそんなむちゃな生活をしている人だと思っています。自分をちゃんと分析したことがなく、個(gè)人の発展計(jì)畫をしっかりと立てていません。

私は転職に反対していませんが、転職には必ず目的があり、選択されたジャンプがあります。上記の方法を使って、個(gè)人の発展目標(biāo)を確認(rèn)したほうがいいです。この目標(biāo)をめぐって目的があり、選択されたジャンプがあれば、自分がより早く目標(biāo)に近づくことができます。

もし自分の目標(biāo)を確認(rèn)していないならば、盲目的な転職、特に頻繁に転職するのは最も望ましくなくて、今の社會(huì)のため、仕事の経験と業(yè)界の優(yōu)位はすでに成功のために不可欠な條件の一つになりました。

第五歩、たゆまず歩き続けます。

世の中には労せずして得ることがない。誰の成功も偶然ではない。長い間の積み重ねがあって、一定の実力を持ってこそ成功できる。

多くの人が郭徳鋼の赤を不思議に思っています。彼の運(yùn)勢がとてもいいと思います。彼の漫才を聞きに行ったことがあります。彼の素養(yǎng)を味わいました。芝居の基礎(chǔ)、回り道の功労…

筆者も彼が経験した落ちぶれ、つらさを耳にしました。郭徳鋼の成功は必然的で、彼が長年にわたって払って、執(zhí)著して、努力した結(jié)果です。

だから、自分の目標(biāo)を見定めて、必ずたゆまずに歩き続けます。どんな挫折があっても、諦めないでください。同時(shí)に真面目に勉強(qiáng)しなければなりません。このようにしてこそ、成功が得られます。

以上は筆者が個(gè)人の発展計(jì)畫を立てることに対しての淺はかな見解であり、不穏當(dāng)なところは、また見る者に批評して指摘してもらいたい。