曾幾時起，研究生這個文憑從原來的香餑餑到現在不那么吃香，服裝設計專業(yè)類研究生似乎更多的是為進入教師行業(yè)做準備，而其他用人單位對研究生這個高學歷并不那么看重。

最近、南京のある高校の服裝デザイン科の石先生が本紙記者に語った。この二年間の大學院生のレベルは一回より劣っている。

石先生は言いました。

今は多くの大學院生が成教院に合格しましたが、彼らの専門レベルは一般的に高くないです。

なぜ大學院の専門水準が年々低下しているのかというと、大學院を希望する學生の多くは、自分が勉強している大學が理想的ではなく、就職に影響があると心配されているため、大學院生の証書を取得して就職しやすくなる一方、大學院生の試験では英語に対する要求はハード指標であり、基準を達成しなければならない。

今は學校によって服裝専門の大學院生の試験內容が違っています。平面デザインと服裝デザインを試験することもあります。服裝の材料、工蕓、立體裁斷などを専攻しています。

中國服裝人材ネットの李暁峰CEOは、サイトに登録して大學院生を募集するアパレル企業(yè)は主に上海に分布し、ブランド総経理、総経理補佐人力資源主管、絵畫デザイナー、ファッションデザイナーなどがあると述べた。

しかし、これらの企業(yè)は仕事の経験に対する要求も比較的に高くて、卒業(yè)したばかりの大學院生は雇用単位で考慮していません。

一般的に5年以上の仕事の経験が必要で、年俸は12-20萬元で、一部のハイエンドの人材は普通8-10年以上の仕事の経験を求めて、年俸は30-50萬元です。

李暁峰さんは「今は研究生は以前と比べて『売れる』ということは、やはり経験と能力を見て、研究生でも仕事経験がないとだめです。

現在、私たちのサイトに登録されている大學院生は2000人未満ですが、企業(yè)がアパレル専門の大學院生を募集している職は200人しかないので、就職狀況はまだ厳しいです。

國內の大學院生は雇用単位に人気がないにもかかわらず、李暁峰さんは國外の服裝學院の大學院生はやはり企業(yè)の普遍的な認可を得たと言いました。

関連記事によると、國外の服裝デザイン系の大學院生は學生の専門に対して非常に厳しいです。また、大學院に入ると必ず大學院生の証書がもらえます。

もちろん、現在の國內の服裝類の大學院生の多くは教師の職についていますが、石先生によると、現在の卒業(yè)生の中には奇妙な現象があり、専門のいい本科卒業(yè)生はすぐに就職できます。