一つはフォックスコンとホンダによる賃上げブームです。報(bào)道によると、これまで14の省?市が最低賃金基準(zhǔn)の引き上げを打ち出しており、平均の上昇幅は20%に達(dá)し、全國(guó)の昇給はすでに必要とされている。第二に、起業(yè)家のボードの逆の勢(shì)いです。6月1日に創(chuàng)業(yè)板指數(shù)を発表して以來(lái)（基點(diǎn)1000點(diǎn)）、今週金曜日（6月11日）までに1122.18ポイントとなり、12.2%上昇しました。一方、同期の上証指數(shù)、深圳成分指數(shù)、中小板指數(shù)はそれぞれ0.89%下落し、0.33%上昇し、3.82%上昇しました。

この二つのことは內(nèi)在的なつながりがありますか？あります。

中國(guó)國(guó)民の財(cái)産分布の深刻な不均衡、所得分配の歪みと貧富の格差の拡大は、すでに全社會(huì)の注目を集めている。二三十年以來(lái)、GDPは10%伸び、財(cái)政収入は20%以上伸び、住民収入は6-7%伸びただけで、政府所得と企業(yè)収益は大幅に増加し、労働報(bào)酬の占める割合は大幅に減少した。このような狀況は上場(chǎng)企業(yè)の財(cái)政報(bào)告からも反映されます。中央企業(yè)の中國(guó)石油化工を例にして、2009年の純利益は記録の621.9億元に達(dá)して、従業(yè)員に支払う報(bào)酬は286.56億元で、會(huì)社の従業(yè)員371333人によって計(jì)算して、1人當(dāng)たり企業(yè)のために16.5萬(wàn)元を作って、年収は7.72萬(wàn)元で、2者の比率は68:32です。中國(guó)石化は中央企業(yè)として、獨(dú)占業(yè)としての従業(yè)員の収入はまだ比較的に高くて、更に同期に営業(yè)稅、所得稅などの合計(jì)を納めて148.6億元に達(dá)することは言うまでもない。このため、中國(guó)政府はすでに所得分配改革の長(zhǎng)期計(jì)畫(huà)と「國(guó)民所得倍増」計(jì)畫(huà)の策定に著手しました。すでに多くの人が言及しています。従業(yè)員の賃上げは株式市場(chǎng)にとって、短期的には利益が少なくなりました。長(zhǎng)期的には利益があります。労働者の収入が増えたため、內(nèi)需が本格的に始まり、中國(guó)経済の転換は良性の発展軌道に入ります。

なぜ賃上げブームがフォックスコンのような労働者派遣企業(yè)から始まったのですか？これは典型的な労働集約型企業(yè)で、深センのフォックスコンだけで40萬(wàn)人以上の従業(yè)員がいるからです。一方、創(chuàng)業(yè)板には、労働集約型の伝統(tǒng)的な企業(yè)はほとんどないという「二高六新」が登場(chǎng)しています。6月の創(chuàng)業(yè)板株の市場(chǎng)表現(xiàn)を観察してみると、86枚の創(chuàng)業(yè)板株が全線で上昇し、上昇幅の上位3位は網(wǎng)宿科技（+41.67%）、吉峰農(nóng)機(jī)具（+31.44%）とアイル眼科（+27.08%）で、サービス業(yè)全體で最も上昇した末尾の3名は梅泰諾（＋1.15%）、南都電源（＋1.52%）と金亜製造業(yè)（2.14%）である。さらに、財(cái)務(wù)諸表を分析してみると、社員給與の手配に伝統(tǒng)企業(yè)とは全く違った特徴があることが分かりました。

まず、従業(yè)員の人數(shù)は一般的に少ないです。例えば、創(chuàng)業(yè)板の中で今までの収益が一番高い楽普醫(yī)療は、2009年の純利益は29221萬(wàn)元で、當(dāng)時(shí)の會(huì)社の従業(yè)員は590人しかいませんでした。一人當(dāng)たりの利益は49.5萬(wàn)元に達(dá)しました。同じ年の平均収入は9.23萬(wàn)元です。従業(yè)員の人數(shù)が少ないので、たとえ給料を上げても絶対額は大きくないです。企業(yè)は完全に消化能力があります。將來(lái)の収入分配改革の中で主導(dǎo)的な立場(chǎng)にあります。実は、ほとんどの創(chuàng)業(yè)會(huì)社の社員は數(shù)百人しかいません。一番多いのは神州泰岳、アイル眼科なども2000人あまりで、少ないのは100人ぐらいです。

第二に、資産構(gòu)造の上では多くがライトアセット企業(yè)で、上場(chǎng)前の創(chuàng)業(yè)ボード企業(yè)の純資産は多く1-2億元で、少數(shù)は數(shù)千萬(wàn)元で、資源が多くない上に、多くはハイテク企業(yè)で、稅金が比較的軽いので、収入分配において、國(guó)家の稅収、企業(yè)の利潤(rùn)と従業(yè)員の給料の3つの関係は比較的合理的です。上記のように、株の上昇幅の上位3位は、2009年のネット宿泊科學(xué)技術(shù)國(guó)家の稅収、企業(yè)の純利益と従業(yè)員の報(bào)酬はそれぞれ1553萬(wàn)元、3885萬(wàn)元と3323萬(wàn)元（一人當(dāng)たりの年収は6.39萬(wàn)元）である。吉峰農(nóng)機(jī)具國(guó)家の稅収、企業(yè)の純利益と従業(yè)員の報(bào)酬は1270萬(wàn)元、5023萬(wàn)元と3000萬(wàn)元（一人當(dāng)たり3.39萬(wàn)元）である。