今日の社會(huì)では、男性が上司になる機(jī)會(huì)が圧倒的に多いです。

あなたは聡明で、仕事熱心で、あなたに負(fù)けないほどの能力を持っているかもしれませんが、それは彼を無(wú)視できるという意味ではありません。

女性の部下として、どのように男性の上司と付き合うかは確かに微妙な蕓術(shù)です。これはあなたの昇進(jìn)、収入、飯碗の安定に直結(jié)しています。

以下の事例から、何か悟りがありますか？

斷り方を覚える

葉梵は大きな規(guī)模の醫(yī)薬會(huì)社で販売しています。

これは挑戦的な仕事です。人とのコミュニケーション、専門(mén)知識(shí)の習(xí)得、市場(chǎng)の把握、體力の支配においても、尋常でない試練を受けます。

葉梵さんはよく何時(shí)間前にお客さんと電話をしています。數(shù)時(shí)間後に別の都市に飛んで行きます。會(huì)社では一人一人の販売実績(jī)が公開(kāi)されています。いつも定額に達(dá)しないと、無(wú)形のストレスを感じます。

このようなストレスに耐えられない時(shí)、つまりあなたが會(huì)社を離れる時(shí)です。だから、サンスクリットは一生懸命に働いて、業(yè)績(jī)がどんどん伸びています。

サンスクリットは入社したばかりの時(shí)、會(huì)社にとってとても重要な海外の大得意先に出會(huì)いました。

交渉が始まると、向こうは國(guó)際慣例を持ってきて彼女と話し合います。

雙方の文化背景、思惟方式、運(yùn)営方法の違いから、交渉はすぐ行き詰まりに入りました。

しかし、サンスクリットは決して諦めません。

彼女は何度も何度も相手の資料を研究して、相手の弱點(diǎn)を掘り起こして、自分のまじめさと仕事熱心さで相手を感化させて、一週間後にようやく交渉が成功しました。

サンスクリットはロ夏の食事に誘われたことを喜んで受け入れました。

上司の前でも、矜持にかまけず、食事をして、踴りに誘ってくれました。私も迷わず承諾しました。

その後、羅夏はよく葉梵に食事をして、バーに入って、ボーリング、ビリヤード、スカッシュをしてもらいます。

サンスクリットの素晴らしい表現(xiàn)と業(yè)績(jī)を祝うという意味が多いです。

時(shí)にはサンスクリットは行きたくないですが、彼の誠(chéng)実な目つきを見(jiàn)て、自分の上司だと思います。

羅夏もたびに出張して彼女にいくつかのユニークな贈(zèng)り物を持ってくるので、もちろん他の人の目を逸らすことはできません。

二の次に行くと、葉梵と彼女の上司について陰で議論する人がいます。その中には、葉梵の素晴らしい表現(xiàn)に嫉妬する人もいます。

羅夏が聞いた后に淡く笑って、葉梵はしきりに苦悩します：2年の彼氏がうわさを耳にした后に深く信じます（葉梵がいつも遅く帰ってと約束を失うためです）。

強(qiáng)いのを恐れた彼は、きっと上司を利用してあんなに偉い人を作ったのです。

サンスクリットがいくら説明しても彼は聞き入れません。

羅夏の目の中の曖昧も葉梵が思い出すとすぐに悩みます。

上司が頻繁にあなたを誘って外出する時(shí)、彼が本當(dāng)に分不相応な考えがないとしても、注意してください。これはよく後の異常な関係の前奏です。

いつでも自分の原則を持って、仕事の中で上司の手配に従うことをマスターするべきです。

上司を斷るのは悪いことではないです。多くの時(shí)、上司にあなたの成熟した矜持と個(gè)人の尊厳を発見(jiàn)させて、彼にあなたに対して敬意を持ってもらいます。

もしあなたが彼の招待を斷る勇気がなかったら、もう一つの方法があります。友達(dá)や同僚、上司や奧さんまで一緒に行きます。

第二の方法：著心地がいいです。

岑晴は明るくて活発な女の子です。學(xué)業(yè)も優(yōu)れています。

卒業(yè)時(shí)には多くの競(jìng)爭(zhēng)相手を破り、「男尊女卑」の出版社に採(cǎi)用された。

半年前、新しいことが好きだった彼女は、中規(guī)模のネット會(huì)社に転職しました。もちろん、羨ましい給料もここに來(lái)た理由の一つです。

思ってもみなかったです。すべてが予想より素晴らしいです。

やがて彼女は、自分に気性が荒く、行動(dòng)が堅(jiān)苦しい男性上司がいることに気づく。

普段はファッション雑誌をめくることが多い岑晴です。自然とファッションセンスがあります。薄絹のワンピース、小紋のプリーツスカート、改良されたチャイナドレス、そしてシフォンのプリントセット、軍服、バッグ、毛皮のかかとのない靴…。

彼女のスタイルはいつもロマンチックで変わりやすい。

以前出版社の女性上司は彼女の知音でしたが、今は真面目な男性上司は最初から反感を示しています。

岑晴はまったく気にしていませんでした。これは銀行や機(jī)関、裁判所ではないと思います。そんなにきちんとした服裝で何をしていますか？互いに鑑賞しないなら、彼女は多くの面で上司に対して冷たい態(tài)度を示しています。

上司は彼女に仕事の話をして、話し終わったら首をひねって帰って、表情もないし、余計(jì)な話もない。

これから上司の岑晴に対する印象は特に悪いようです。

彼が教えたファックス番號(hào)が違っているのに、彼は岑晴が間違ったところに來(lái)たのです。週末になったら、岑晴は友達(dá)と一緒に遊びに行くと約束していますが、退勤時(shí)間になったとたんに、上司が急いで來(lái)て、相談の余地もなく言いました。

岑晴剛は忙しい何日間で書(shū)いたレポートを彼に渡し、興奮して事務(wù)室のテーブルの上の書(shū)類を整理して、食事に行くつもりですが、上司が怒って事務(wù)室から出てきて、先ほどの報(bào)告を機(jī)の上に置いて、間違ったところを指摘しました。すぐに直してください。

上司の叱責(zé)に、彼女は驚きと怒りを覚え、さらに彼と大いに口論して、恨みを晴らしたいと思っています。

支招：男性上司が女性の部下に対する見(jiàn)方は極端に走りがちで、特別に鑑賞するか、見(jiàn)慣れないか、最悪の場(chǎng)合もあります。この中には、服裝にも大きな影響があります。

仕事以外の時(shí)間は、できるだけ自分を純情にしたり、派手にしたり、セクシーにしたりすることができますが、オフィスでは違っています。自分の個(gè)性をアピールしながら、上司の好みに合わせるようにしましょう。

難しいことは難しいですが、思わぬ賞賛と好感を得られますし、オフィスに入るとすぐに心を決めて冷靜に仕事を始め、不要なトラブルを省きます。

もともと誰(shuí)かを嫌いなら疎遠(yuǎn)にしてもいいですが、上司を遠(yuǎn)ざけるとますます不信感を募らせ、自分の立場(chǎng)をますます悪くしてしまいます。

第三の方法：友達(dá)を作らない

4年前、ペさんはあまり規(guī)模のない広告會(huì)社でアルバイトをしていました。上司は曲玉といいます。実は彼の下には彼女一人しかいません。

裴佳の學(xué)歴は高くなくて、ただ裝飾デザインの専門(mén)家だけを裝って卒業(yè)して、しかし彼女はとても霊気があって、直感と霊感によって、多くの優(yōu)秀な作品を設(shè)計(jì)しました。

その時(shí)は會(huì)社の人手が足りなくて、彼女と曲玉は企畫(huà)設(shè)計(jì)を擔(dān)當(dāng)します。

彼らは週に6日間働いています。殘業(yè)も多くて、バスの中で手すりを引いて立っていても寢られます。

何度も夜に入籍調(diào)査をしていますが、10時(shí)過(guò)ぎまではお腹が空いています。二人は近所のお店で集まって事務(wù)室に戻って整理しています。

苦楽を共にする中で、裴佳と曲玉の友情は普通ではありませんて、彼女はこれまで彼の“曲のマネージャー”を量らないで彼の“子の玉”を叫んで、つらい思いと悩みに出會(huì)って、甚だしきに至っては家のこまごました事、彼女はすべて曲の玉を楽しんで訴えます。

彼女の目には8歳年上の曲の玉が兄のように見(jiàn)えます。また話のできる友達(dá)のように見(jiàn)えます。彼女はこの上司に対して本當(dāng)に畏敬したことがありません。

彼女は文字のレベルが足りないので、普段は高い「書(shū)面」を要求しています。例えば、説得力のある企畫(huà)書(shū)や、驚くべき朗々とした文案や、2人の仕事の成績(jī)を詳細(xì)にまとめて報(bào)告するなど、曲玉の手によるものです。

ペ佳は落ち著いています。友達(dá)というのは當(dāng)たり前ではないかと思います。それに、他のところで自分は怠けたことがないです。

曲の玉は時(shí)々彼女に普段は「充電」に注意するように注意しています。特に文字の書(shū)き方の能力を鍛えて、ペ佳はよく笑って、心の中に置いていません。

彼女の潛在意識(shí)は、子玉という友達(dá)的な上司がいますが、自分は何を怖がっていますか？

會(huì)社の規(guī)模はだんだん拡大して、裴佳のありかの部門(mén)も多くの新人に入って、しかし公平な心から言えば、彼らの思惟の理性的な成分はどうしても多いです。

その後、曲の玉は部門(mén)のマネージャーによって総監(jiān)督を務(wù)めましたが、ペ佳に彼女の空きを補(bǔ)うように勧めませんでした。もう一人の24歳で、入社したばかりの一年の若者を抜擢しました。

ペさんは受け取りにくいと感じています。彼女は自分が一番ふさわしい人だと思います。他の人が知らなくてもいいです。こんなに長(zhǎng)く一緒に仕事をしているのに、曲玉は彼女の能力が分かりませんか？衝動(dòng)の中で、彼女は會(huì)社を辭めたいです。

上司と友達(dá)のように付き合いたいという人が多いです。

これは往々にして一つの落とし穴である。

上司は上司ですから、たとえあなた達(dá)の関係が普通でなくても、彼に対して畏敬とお世辭がないという意味ではありません。

適切な距離を保つことも必要です。特に女性の部下と男性の上司。

更に優(yōu)秀な人も普通の人で、才能が溢れている面があります。平々凡々な面もあります。距離は上司の目により完璧に見(jiàn)えます。

客観的に考えれば、曲玉が作ったのも無(wú)理はない。

1.彼と裴佳の間はあまりにも熟知しているので、客観的な判斷を失い、相手の分かることとすることはたいしたことではないと思います。