過去10年間の大部分の時間の中で、中國はずっと論爭の余地がない“世界の工場”です。原材料を輸入して、世界各地に安い製品を輸出しています。

しかし、賃金の上昇に伴ってメーカーのコストが上がり、為替レートの変動によってメーカーのわずかな利益が水の泡となり、中國は製造業(yè)の輸出基地としての最大の優(yōu)位性を失いつつあるという兆しが見られます。

ビジネスコンサルティング會社のAlixPartnersが発表した初歩的な研究結果によると、昨年の世界的な経済危機の際、中國は世界最低のコスト部品製造國としての地位をインドとメキシコに超えられている。

前の日本とアジアの四小龍のように、民衆(zhòng)が日に日に豊かになるにつれて、中國は価値チェーンのハイエンド運動を試みています。

しかし、近い將來、賃金上昇のスピードは多くの企業(yè)の技術アップのスピードを上回ることが明らかになった。

中國政府は中國の所得格差を解決する方法を検討しており、この問題を「第12次5カ年計畫」の経済計畫の優(yōu)先事項としている。

公式データによると、昨年の中國の都市部と農(nóng)村部の所得格差は1978年の現(xiàn)代記録以來最大の水準に達し、この問題が緊迫してきた。

一方、中華全國総工會の高級官僚は先月、中國の國內(nèi)総生産（GDP）に占める労働報酬の比重が22年連続で低下していると警告しました。

低賃金、労働條件の悪さ、労働時間の長さが、ますます多くの紛爭や労働者の騒亂を引き起こしている。

中國共産黨は、所得格差が拡大していることは長期的な政治生存問題にかかわると考えています。

今年に入ってから、政府はすでに措置を取って、ほとんどの主要製造業(yè)センターの最低賃金基準を引き上げました。

3月、広東省は最低賃金基準を20%引き上げたと発表しました。

中國の約3分の1の輸出品は広東で生産されました。

第一四半期には、江蘇、浙江、上海を含む他の7つの省都市でも、最低賃金水準を10%から17%に引き上げた。

中國人力資源と社會保障部によると、今年はまだ20の省が最低賃金基準の引き上げを計畫している。

賃上げは國民の不満を解消するだけでなく、世界最大の製造業(yè)マシンで十分な労働力を確保するためです。

中國沿海都市の工場の労働者の多くは比較的に貧しい內(nèi)陸部と西部省の民工から來ていますが、ここ數(shù)年、ますます多くのメーカーが業(yè)務を內(nèi)陸部に移転し、現(xiàn)地の比較的低い労働力と稅金負擔のコストを利用しています。

同時に、農(nóng)村の福祉改善、農(nóng)産物の価格上昇と農(nóng)村の稅賦軽減も広東や他の沿海地域でのアルバイトの魅力を低下させました。

公式報告によると、今年2月に中國の春節(jié)休暇が終わったばかりで、広東省の製造業(yè)の中心地は200萬人以上の農(nóng)民就労者の就業(yè)機會を提供している。

中國は出稼ぎ労働者を誘致するために賃金を上げ、労働條件を改善する措置を取っています。もっと遠い地區(qū)の労働者を引きつけています。ますます多くのベトナム人が不法に中國南方の工場に潛り込んでアルバイトをしています。

しかし、中國の労働力コストは日増しに上昇していますが、アジア全體でも賃金の引き上げ圧力を感じています。これは日本を含むものではないかもしれません。

ベトナム政府は最近、公務員と國有企業(yè)の従業(yè)員の最低賃金基準を引き上げました。

カンボジアでは、製衣業(yè)は最低賃金の基準を倍近く引き上げ、製衣労働者の生活に必要な圧力を満たすために直面しています。

服裝製造業(yè)はこの國の主な輸出産業(yè)である。

香港、ブルネイ、マレーシアなどはもっと豊かですが、貧富の差がもっと大きいです。彼らは最低賃金基準を制定していません。

これらの國と地域も最低賃金法を制定しているように見えます。これはシンガポールとマカオを東アジア地域にして、このような法律を制定することに反対する「孤島」にします。

東アジア全體の賃金水準は上昇しており、中國は最前線に立っている。

各國政府はこの傾向が日増しに拡大する貧富の格差を緩和することを期待しているが、これは自國のグローバル経済における競爭力を弱めることを懸念している。

しかし、低エンドの製造業(yè)は徐々に自國やアジア地域の労働力コストの低い地域に移転する可能性がありますが、すでに建設されたインフラストラクチャは、前世紀の六、七十年代の日本と90年代のアジア四小龍のように、企業(yè)の価値チェーンのハイエンドへの進出を助けます。