第五回2010中國ぜいたく品國際サミットはマカオで開かれます。歴峰グループ、夏利豪グループ、スワロフスキー、御爵など國內(nèi)外300あまりの贅沢ブランド、ハイエンドメディア、一流小売業(yè)者などの業(yè)界エリートがマカオに集まり、新興市場の高級品人材育成、企畫及び備蓄、市場參入許可、高級品電子商取引などの議題は深く討論して、共に高級品の中國での未來の発展のために脈を取ります。

贅沢品消費の分野では、中國の消費力は世界第一位に近づいています。特に2009年の世界金融危機の影響で、世界の高級品業(yè)界は衝撃を受けました。中國市場は嵐の中で獨善的に活躍できます。しかし、ぜいたく品業(yè)界が盛んに発展していると同時に、優(yōu)秀な人材募集難の問題も日増しに際立ってきています。特にぜいたく品ブランドの企畫、チェーン運営、視覚マーケティングなどの重要なポストは、往々にして百萬元の給料がまだ「良將難問」の局面に直面しています。

今回のサミットで唯一招待された専門人力資源募集サービスプロバイダーとして、高勇國際総裁が円卓フォーラムに招待され、中國の二三線都市が贅沢ブランドの主戦場になれるかどうか、高級品マーケティング人材の募集と配置について、スワロフスキー運営副社長のアリソンPyrahさん、Chadha戦略コンサルティング取締役社長のRadha Chadhaさん、Proximity Live執(zhí)行パートナーのAngeotito Tanさんと現(xiàn)地ゲスト討論が行われました。高勇氏は、現(xiàn)在、中國の第一線都市の人材はすでに國內(nèi)外の高級品企業(yè)の爭奪者であると指摘している。同時に従業(yè)員にとって、競爭圧力も比較的大きい。雇用主と従業(yè)員にとって、コストはすべて比較的高い。二三線都市の中の新興商業(yè)圏が臺頭しています。消費者購買力は侮れないが、優(yōu)秀な人は相対的に不足している。ヘッドハンティングなどの効果的な求人ルートを選択し、直接に現(xiàn)場の都市から人材を誘致するほか、他の業(yè)界から関連の高級人材を募集し、中國のトップ學(xué)府から管理研修生を募集して人材を準(zhǔn)備することや、二、三線の都市にいる人員により優(yōu)れた海外研修などの福祉を提供することで、従業(yè)員の安定性を高めることが試されている。會議後、高勇さんと科鋭國際ベテラン管理顧問の周學(xué)平さんは參加者と熱烈な交流を行いました。中國本土最大の招聘コンサルティング會社とアジアトップの全體解決方案プロバイダーとして、科鋭國際の専門招聘優(yōu)勢、ブランド影響力及び経験を共有し、多くの參加者から広く認(rèn)められています。