「今回の靴製造業(yè)『十二五』計畫は二つのハイライトを強調(diào)しました。省エネ排出削減とデジタル化です。

省エネ?排出削減は今流行の低炭素生活の理念と一致して、時代の特徴と人々の観念意識の転換を表しています。數(shù)値制御化は労働力集約型産業(yè)の労働力不足の問題をさらに解決するためです。

丁玉峰さんは記者に紹介しました。

聞くところによると、今回は5人のチームが「第12次5カ年計畫」の靴製造業(yè)界部分の調(diào)査?立案作業(yè)を完了しました。丁玉峰は唯一の企業(yè)界代表で、殘りの4人は大學と科學研究機関から來ています。

「低炭素エコ」は業(yè)界のトレンドになります。

昨年コペンハーゲン世界気候大會が開催されて以來、「低炭素環(huán)境保護」というテーマはますます多くの人に認められてきました。これも高エネルギー消費、高汚染業(yè)界に新たな挑戦を提出しました。

「例えば、靴産業(yè)チェーンの上流の皮革企業(yè)はどうやってプロセスをさらに改善し、生産過程で発生した汚水を最も適切に処理するか、これは靴製造業(yè)が特に顕著な問題である。

実は、皮革という細分業(yè)界だけでなく、「低炭素環(huán)境保護」に関する文章を作ることができます。靴産業(yè)チェーン全體の企業(yè)は自分がどのようにこの流れに順応するべきかをよく考えられます。

丁玉峰が語る。

丁玉峰は靴の関連業(yè)界の中の企業(yè)を製造すると提案して、できるだけ早く“低い炭素の環(huán)境保護”を企業(yè)の発展の計畫の中に組み入れるべきです。

彼から見れば、これは將來の業(yè)界発展の全體的な趨勢である。

「これは企業(yè)が社會的責任を負うだけではなく、錦上の花を添えるだけの表現(xiàn)ではなく、今後の生活の中で、この問題は企業(yè)の生存と発展にも影響を與えかねない。

業(yè)界の中の大部分の企業(yè)は自覚的に「低炭素環(huán)境保護」をしている時、まだやっていない企業(yè)は必ず業(yè)界の門の外に閉じ込められます。

遅かれ早かれ全部やるからには、うちの企業(yè)はもっと早く準備して、積極的にこのような変化に適応したいです。」

「デジタル化」は労働難を解決する。

労働資源の不足という問題はここ數(shù)年來、製靴業(yè)を含む労働力集約型産業(yè)に悩まされてきました。

記者によると、製靴企業(yè)を例にとると、晉江の大部分の製靴企業(yè)は満員で著工することが保証できない。

この現(xiàn)象に対して、間もなく登場する靴製造業(yè)の「十二五」計畫の中で、企業(yè)に提案しました。デジタル化です。

一方、ここ數(shù)年の労働難の問題が日増しに顕著になってきたため、デジタル化設備は半自動または全自動の特徴を採用して労働力の使用を減らすことが可能になり、企業(yè)の労働力の圧力を大幅に緩和し、企業(yè)の再生産を拡大するのに役立つ。

一方、一つの企業(yè)が恒久的に健全に発展するには、科學技術(shù)を後ろ盾にして生産性を向上させる必要がある。

デジタル化の発展は企業(yè)の今後の運行のために良好な基礎を打ち立てます。

デジタル化は今後の企業(yè)発展の最終的な道だと言えます。

丁玉峰は例を挙げました。伝統(tǒng)的な成型ラインは120人の労働者が必要かもしれません。自動化された流水ラインに換えると、必要な労働者はまだ20人もいません。

もし私達の企業(yè)がこのような機械を大膽に採用すれば、労働資源の不足という問題は効果的に緩和されます。