非公有制企業(yè)団の組織建設(shè)は新時期の共産主義青年団の仕事の重要な構(gòu)成部分であり、高素質(zhì)の浙江非公有制企業(yè)団幹部チームの建設(shè)に力を入れるために、非公有制企業(yè)団の建設(shè)をさらに強(qiáng)化し、非公有制経済組織の健全な発展を促進(jìn)するために、浙江省委員會は広廈持株創(chuàng)業(yè)投資有限公司、金都不動産集団有限公司、緑盛グループ有限公司、太平鳥グループ有限公司など126の非公有企業(yè)を組織し、全國集中的に選出した。

今回浙江省の126社の非公営企業(yè)が募集した団委書記の候補(bǔ)者は、応募者の年齢が35歳以下（1975年8月1日以降）で、短大以上の學(xué)歴を持ち、共産黨員または共産主義青年団員、健康であることを要求した。

共産主義青年団の職歴や企業(yè)の職歴がある人は優(yōu)先的に採用します。

公募は申し込みと初選、現(xiàn)場確認(rèn)と

聞くところによると、浙江の各団體の市委員會は各採用企業(yè)、人力社會保障、経済貿(mào)易などの部門と合議の機(jī)関を構(gòu)成して、規(guī)程によって各持ち場は志願者の中で初めて6人を選んで面接の資格を獲得します。

公選職位が條件に合致する場合、受験者數(shù)が6人未満の場合は、試験開始條件に達(dá)していないと見なし、公選計畫を一時停止する。

今回は非公団委書記を募集した126社の企業(yè)は、機(jī)械製造、電子情報、家電五金、醫(yī)薬品、紡績服裝、建築不動産、商業(yè)貿(mào)易旅行などの各業(yè)界に及んでいます?；镜膜摔险憬扦谓U営が良好で、発展の見通しがあり、強(qiáng)い社會責(zé)任感を持つ規(guī)模以上の企業(yè)です。

採用後の団委員會書記の年収待遇は5萬～15萬元で、主に企業(yè)団の組織體系の整備、団員青年に対する思想指導(dǎo)、技能訓(xùn)練、団員青年のアマチュア文化生活の展開、企業(yè)管理層が委託するその他の任務(wù)の完成などを擔(dān)當(dāng)する。

共産主義青年団の組織が登場して、全國に向けて100社の非公団委員會の書記を募集するのは初めてです。

浙江省委員會の周柳軍書記は、浙江省は民営経済の大省であり、今回の百社の強(qiáng)企業(yè)は全國集中的に団體委員會書記を募集している。企業(yè)団幹部の選抜方式の革新であり、非公営企業(yè)団の建設(shè)モデルの革新でもあり、模範(fàn)となる浙江省非公有制企業(yè)団の建設(shè)活動を促進(jìn)するのに役立つと考えている。

同時に、公選も行動で浙江非公社企業(yè)の発展における団體の積極的な役割を説明し、浙江民営企業(yè)家の社會的責(zé)任と共産主義青年団の仕事に対する重視を反映しています。

周柳軍によると、全體の招選活動は法律に基づいて、「団章」に基づいて行われ、共青団の主導(dǎo)と企業(yè)主體との結(jié)合を堅持し、公開、公平、公正であり、同時に企業(yè)の採用過程における主體的な役割を十分に尊重し、體現(xiàn)するという。

採用後、団省委員會は統(tǒng)一的に採用人員に対して業(yè)務(wù)集中訓(xùn)練を行い、その団務(wù)技能と総合素質(zhì)を高める。

採用企業(yè)は、企業(yè)の重要な準(zhǔn)備幹部として採用人員を育成すると発表しました。

聞くところによると、団浙江省委員會は9月7日に応募サイトで面接資格者名簿を発表し、各団市委員會は現(xiàn)場確認(rèn)と面接に參加することを電話で通知します。

面接の成績によって、各職位は高い點(diǎn)數(shù)から低い點(diǎn)數(shù)まで3名の入選者を確定します。

面接の過程で公証機(jī)関の監(jiān)督を受けます。

雙方向の選択を通じて、使用者企業(yè)が団體委員會書記の候補(bǔ)者を確定し、雇用意向書を締結(jié)する。

考察を経て、正式に企業(yè)団委員會の責(zé)任者として採用されました。

仕事の半年間で、「団章」に規(guī)定された民主選挙の手順に従って、団員大會または代表大會の開催を通じて正式に職に就くことになり、企業(yè)団委員會の書記を擔(dān)當(dāng)する。