H&M、Gap、マーサ百貨などの西洋ブランドのために服裝を生産しているバングラデシュの服裝労働者が、最近首都ダッカで騒ぎを起こし、彼らは自動車を焼き、店を略奪しました。

この方式を通じて、彼らの給料は80%アップしました。

彼らは全世界で最低賃金です。

これぐらいのお金では労働者や家族が生計を立てられません。

バングラデシュ當局は3人の著名な労働権者を逮捕して、彼らが去勢された動亂を告発しました。

この3人はこの罪を否認した。

しかし、中國の労働爭議と労働力のコスト上昇の影響を避けるために、より多くの生産をアジアの他の製造業(yè)センターに移転する多國籍小売業(yè)者にとって、バングラデシュ労働者の怒りは警鐘と同じである。

バングラデシュ、ベトナム、カンボジア、インドネシアなどのアジアの製造業(yè)センターは、スタート時のコストは中國より安いですが、食品や他の生活必需品の価格が上昇するにつれて、労働運動や大幅な賃上げ圧力に直面しています。

この地區(qū)の各労働力

バングラデシュに本社を置く「アジア虎資本」（Asarin Tiger Capital Partners）の実行パートナー、イヴティイスラム（Ifty Islam）は、「雇用者が極端に低い賃金を支払う能力は衰えつつある」と話しています。

アジア各地にわたる賃上げ要求は、これらの成長速度が西洋を超える経済體を反映しており、雇用機會は改善されつつある。

アジアの経済成長が速く、活力に満ちています。これは賃金の上昇圧力になります。

イスラム表示です。

カンボジアでは、政府は最近、最低賃金基準を21%引き上げ、毎月50ドルから61ドルに引き上げた。

これはカンボジアの273労働組合の中で過激派が要求するレベルを下回っていますが、労働者たちは3日間の全業(yè)界ストを本當に行っていません。

ベトナムでは、最大9%のインフレ率の衝撃で、労働者たちは昨年200回のストライキを行いました。

例えば、去年の4月、臺灣系の靴工場で萬人近くの労働者がストライキを行い、賃上げを要求しました。