9月1日付ニュースによると、先日、「持続的発展力の強(qiáng)化による企業(yè)文化の向上」をテーマにした浙江省の第一回企業(yè)文化年會(huì)が杭州で開催された。

會(huì)議では、最初の30社の浙江企業(yè)に対して

この選出活動(dòng)は浙江省経信委、省國資委、省総工會(huì)、省企業(yè)連合と省企業(yè)協(xié)商などが共同で主催します。

大會(huì)のテーマ報(bào)告によると、選考活動(dòng)は昨年9月から始まり、宣伝活動(dòng)、組織申告、自己推薦、ネット投票、専門家グループの現(xiàn)場審査と審査委員會(huì)の最終審査などの段階を経て、評(píng)価範(fàn)囲が広く、審査期間が長く、基準(zhǔn)把握が厳しいなどの特徴がある。

選出された優(yōu)秀企業(yè)は企業(yè)文化建設(shè)の面で前列に立つだけでなく、同時(shí)に危機(jī)に対応し、

浙江省の葛慧君副省長が自ら出席して受賞した。

彼女は、優(yōu)秀な企業(yè)文化の建設(shè)は浙江省の「文化大省」建設(shè)の重要な構(gòu)成部分であり、企業(yè)文化は企業(yè)のソフトパワーの重要な構(gòu)成部分でもあると指摘しました。

彼女は今回の受賞単位は浙江企業(yè)の文化建設(shè)の最高水準(zhǔn)と最新成果の集中代表であり、「創(chuàng)業(yè)革新」を核心とする新浙江精神の生き生きとした縮図であると高く稱賛しています。

彼女の要求は、現(xiàn)在の浙江省が率先して経済発展方式の転換をスタートさせる大きな背景の下で、多くの企業(yè)は企業(yè)文化の建設(shè)を高度に重視し、企業(yè)文化で管理を向上させ、起業(yè)を促し、革新を推進(jìn)し、調(diào)和を促進(jìn)し、浙江経済のモデルチェンジアップのためにしかるべき貢獻(xiàn)をしなければならない。

以前、専門家グループは康奈集団の現(xiàn)場審査において、30年來、康奈が積極的に「革新的で実務(wù)的」な特色のある企業(yè)文化を発揚(yáng)し、個(gè)性的な文化理念、システムが完備された文化キャリア、人本調(diào)和の文化雰囲気、著実で効果的な文化伝播を図り、企業(yè)の卓越性を追求し、世界的に有名なブランドを構(gòu)築し、持続的に発展し、長青基業(yè)を構(gòu)築するために強(qiáng)力な精神動(dòng)力を提供し、その場でカンネグループを招待しました。

記者によると、今年は康奈の創(chuàng)立30周年です。1980年から500元を懐に入れて靴工房を創(chuàng)立しました。1993年まで溫州の靴業(yè)で初めて機(jī)械化生産を?qū)g現(xiàn)し、高級(jí)な歐風(fēng)の靴を開発しました。1999年に中國の靴業(yè)界で初めて有名なブランドを獲得しました。2001年にパリで中國靴業(yè)初の海外専門店を設(shè)立しました。2007年に中國靴業(yè)初の全國品質(zhì)賞を獲得しました。

30年來、カンナは業(yè)界の中で20余りの第一號(hào)を創(chuàng)立しました。

溫州の経済発展の縮図として、カンナは民営企業(yè)のブランド発展の道を出てきました。そして積極的に海外市場の開拓に力を入れました。

これに対して、康奈グループの創(chuàng)始者である鄭秀康董事長は、康奈が困難から創(chuàng)業(yè)し、技術(shù)革新し、業(yè)界で有名ではない小さな工房から中國皮革業(yè)界のトップ企業(yè)に成長したのは、良い政策、良い戦略と文化によると述べました。