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國(guó)際アウトドア企業(yè)の海外展開(kāi)情報(bào)のまとめ(三)

2010/9/2 15:54:00 45

愛(ài)歩會(huì)社david Helter

愛(ài)歩アメリカは新しい販売監(jiān)督を任命して、靴の仕事を30年間従事しました。


愛(ài)歩會(huì)社昇格

David Helter

Davidはアメリカの販売総監(jiān)督として、愛(ài)歩アメリカゴルフ、機(jī)能靴、子供靴の三つの部門(mén)の社長(zhǎng)を務(wù)めました。

就任後、Davidは引き続きこの三つの部門(mén)のアメリカでの発展と効率化を擔(dān)當(dāng)し、本社と販売部門(mén)の間で連絡(luò)します。

また、彼は直接にアメリカのゴルフ部門(mén)の販売マネージャーCB Tuite、子供部門(mén)の販売マネージャーエリックWalcottを監(jiān)督しました。

愛(ài)歩アメリカ本社はニューハンプシャー州ロンドンデリーにあります。


愛(ài)歩アメリカ最高経営責(zé)任者のDave Quel氏は、「Davidは理想的な候補(bǔ)であり、売上高を最大限に増やし、お客様との関係を向上させることを確保しています。

2010年の発展について楽観的です」


Davidは靴業(yè)界で30年以上働いていますが、彼は「販売総監(jiān)督という仕事ができてとてもうれしいです。チームと一緒に愛(ài)を深めてアメリカでの業(yè)務(wù)の発展を期待しています。

市場(chǎng)は私達(dá)の新型の反応に対して良好で、特にスポーツレジャーのシリーズ。

チャンスは目の前にあります。もっといい成績(jī)を取るように努力します?!?/p>

ゴルフ部門(mén)の將來(lái)の発展については、愛(ài)歩アメリカは一連の発展戦略を制定し、顧客サービスを強(qiáng)化し、主にアメリカゴルフ機(jī)関との提攜、ネット小売業(yè)者研修などを含む。

愛(ài)歩はまた、プレス、アーロン?バドリー、コリン?モンゴメリー、エボビー、ドレッチなどのゴルファーと協(xié)力します。


  

カベラ.

供給副社長(zhǎng)を任命して、Jonesで18年間働いていました。


Cabela’s會(huì)社はDug Meansを供給部門(mén)の副総裁に任命して、主に卸売り、物流、取引先、生産、仕入れ、製品の発展などを擔(dān)當(dāng)しています。

DuggはJonesグループで18年間働いていました。JonesグループでBetter生産部門(mén)の副社長(zhǎng)を務(wù)めています。

この18年間、DugはJonesグループで異なるポストを務(wù)め、主に供給部門(mén)の運(yùn)営を擔(dān)當(dāng)し、在職中に大きな業(yè)績(jī)を上げました。


Cabela’s最高経営責(zé)任者のTommy Millner氏は、「2010年の初めに、管理職を昇格させることを任命しました。主に私たちが制定した戦略をよりよく実施するためで、Dugが私たちのチームに參加してくれて嬉しいです。彼は私たちの供給と運(yùn)営をよりよく管理すると信じています?!?/p>

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Vasque

クリスを販売マネージャーに任命して、LaCrosseで働いていました。


VasqueはChris Millerをアメリカの販売マネージャーに任命しました。クリスさんはクロスカントリー競(jìng)技とスキー競(jìng)技、自転車(chē)選手、三種の萬(wàn)能選手に參加したことがあります。

Vasque會(huì)社に勤める前に、WigwamとLaCrosse會(huì)社で働いたことがあります。

アメリカの販売マネージャーを擔(dān)當(dāng)した後、主にVasqueの主要な屋外小売市場(chǎng)の発展を擔(dān)當(dāng)します。


「Vasque會(huì)社で働くことができてとても興奮しています。これからはブランドをよりよく発展させ、お客様にサービスを提供し、新製品などを開(kāi)発していきます?!?/p>

KEENは數(shù)名の高級(jí)管理者を新たに増加し、全世界の販売とマーケティングを拡大する。


KEEN會(huì)社はいくつかの高級(jí)管理職を任命して、Russ Hopcusは世界の販売と市場(chǎng)の発展を擔(dān)當(dāng)して、Philis Grooveは市場(chǎng)のマーケティングの副総裁、Sandy La Roweはリュックサック、靴下種類(lèi)の製品の業(yè)務(wù)の発展を擔(dān)當(dāng)します。

新たに増加した管理層チームはブランドのより良い発展を確保する。


KEEN最高経営責(zé)任者のJames Cureigh氏は、「新たに任命された経営陣チームは主にブランドを前進(jìn)させる。

これらの新しく赴任した管理職の年齢は65歳以上で、経験が豊富で、このようなチームは私達(dá)の革新を推進(jìn)して、KEENと取引先の業(yè)務(wù)発展に協(xié)力します。


Russは主に販売戦略を制定し、実行し、潛在市場(chǎng)を最大限に掘り起こし、KEENの現(xiàn)在と新興市場(chǎng)を発展させる。

彼は靴類(lèi)の製品とアウトドアブランドの國(guó)際販売管理の25年の経験を持っています。KEENが勤務(wù)する前に、Icebreker會(huì)社で業(yè)務(wù)部門(mén)の社長(zhǎng)を務(wù)めています。

Russはクロスカントリーとサイクリングの愛(ài)好者です。

Russ氏は「KEENは國(guó)內(nèi)外で良好な発展を遂げており、靴類(lèi)の製品に興味を持っております。

これはKEENが全世界の販売と市場(chǎng)を発展させる良い機(jī)會(huì)です?!?/p>

Pylisは主にKEENのグローバルブランドの発展、マーケティング戦略と計(jì)畫(huà)を擔(dān)當(dāng)しています。

彼女はブランド価値、活動(dòng)及び主要製品のマーケティング企畫(huà)、革新マーケティング方案を創(chuàng)造します。

Pylisはマーケティングの20年の経験を持っています。ハイキングが大好きです。

彼女は「KEENは若くて、活力があり、潛在力があるアウトドアブランドです。

この會(huì)社の価値観を楽しみにしています。持続可能な発展、環(huán)境保護(hù)及び高品質(zhì)な製品に力を盡くしています。


Sandyは主にバックパックと靴下の種類(lèi)の製品の業(yè)務(wù)の発展を擔(dān)當(dāng)して、運(yùn)動(dòng)服裝の業(yè)界で20年従事して、旅行と飛釣りが好きです。

彼女は「KEENに入社したばかりの時(shí)、一番印象深かったのはこの會(huì)社が緑で環(huán)境に優(yōu)しいということです。

KEENは成長(zhǎng)拡大の多くの機(jī)會(huì)を持っています。私のキャリア全體の中で、挑戦の機(jī)會(huì)を持って成功の業(yè)務(wù)に転換することを意識(shí)しています。KEENでチャンスを利用してもっと発展することを期待しています。

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