浙江

玖姿は「才」を物差しとし、「徳」を切り、玖姿の特色を持つ學(xué)習(xí)型人材育成と発展體系を補佐し、玖姿の「任人唯才、徳行天下」の核心人材戦略をめぐって、優(yōu)秀な人材の秩序を確保し、既存の人材との科學(xué)的効果的な向上を図る。

「成功していない人を成功させ、成功した人を成功させる」という企業(yè)文化の雰囲気を作ります。

2007年末から、浙江玖姿と東華大學(xué)蕓術(shù)デザイン學(xué)院が共同で設(shè)立した「東華－玖姿校外教育実踐基地」は會社のデザイナーが育成する堅実なプラットフォームとなり、企業(yè)と大學(xué)との強い結(jié)合、優(yōu)勢の相補も業(yè)界の稱賛の佳話となりました。

浙江玖姿は數(shù)千萬元を投入して情報化建設(shè)に用い、端末販売ネットワークと本部データ交流の時差ゼロを?qū)g現(xiàn)し、先進的な管理ソフトと分析モデルを使って市場の動態(tài)を把握し、「戦略の中で戦略を立て、千里の外で勝負する」ようにします。

浙江玖姿はブランド価値の優(yōu)位性、ルート建設(shè)の優(yōu)位性と研究開発、生産、販売チームの優(yōu)位性を持っています。自営と加盟の二つのルートパターンを兼ね備えています。

今後數(shù)年間で、浙江玖姿は企業(yè)の上場指導(dǎo)を完了し、A株の中小版を申請し、企業(yè)の公衆(zhòng)化を?qū)g現(xiàn)し、資金を募集した後、主に販売ルートの建設(shè)とブランドの建設(shè)に使われます。

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