人民日?qǐng)?bào)によると

先日、人社部の王暁初副部長は記者會(huì)見で「退職年齢についてはまだ検討しています。

この問題は中國の人口構(gòu)造の変化、就業(yè)の狀況を総合的に考慮して研究する必要があります。

海外のいくつかの國が定年の年齢を引き上げることを検討していることに気づきました。また、この問題は海外でも論爭(zhēng)があることにも気づきました。

このため、わが國はもうすぐ定年を変更すると誤解している人がいます。

本社の関係者によると、退職年齢の具體的な執(zhí)行狀況から見ると、ここ數(shù)年は男女の一部が規(guī)定年齢に達(dá)していないか、早期退職か、あるいは內(nèi)退方式を取っている人がいる。

ですから、今はまず既存の規(guī)定を?qū)g行することです。

年金保険基金の問題については、わが國は新舊體制の転換の過程で、新體制は舊體制下の退職者の待遇を発給しなければならず、確かに新制度に當(dāng)期の収支のバランスを確保し、年金の時(shí)間通りの満額給付に一定の圧力を與えた。

しかし、國家はすでに制度の上から資金の調(diào)達(dá)に対して非常に力強(qiáng)い措置をとりました。社會(huì)保険基金の設(shè)立、中央財(cái)政の中西部地區(qū)への移転支出などを含み、いずれも養(yǎng)老保険制度の持続可能な発展を保証できます。

総合的に見ると、退職年齢の延長は今すぐに行われる政策ではない。