1、職業(yè)とキャリアを明確にする計(jì)畫(huà)次のいくつかの問(wèn)題を明らかにしたいです。私の職業(yè)の方向は何ですか？

どんな業(yè)種、どんな種類(lèi)の企業(yè)で働くつもりですか？

自分で起業(yè)するつもりがありますか？どの分野や業(yè)界で起業(yè)するつもりですか？

私のキャリアは大體いくつの段階に分けられますか？

2、職業(yè)と事業(yè)を明らかにする人脈資源需要は以下のいくつかの問(wèn)題を明らかにします。私の現(xiàn)在の職業(yè)と事業(yè)は順調(diào)に進(jìn)んでいますか？

うまくいけば、誰(shuí)が私に一番力強(qiáng)い支持と助けをくれましたか？

もしうまくいかなかったら、原因は何ですか？もし私の能力の問(wèn)題ではないなら、誰(shuí)が私に最も力強(qiáng)い支持をくれませんでしたか？なぜ彼らは助けてくれませんでしたか？

私の職業(yè)目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するためには、どのような人脈資源の助けが必要ですか？

長(zhǎng)期的な職業(yè)目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するために、どのような潛在的な人脈資源を開(kāi)発しますか？

3、人脈資源経営行動(dòng)計(jì)畫(huà)を制定する人脈資源行動(dòng)計(jì)畫(huà)を制定する時(shí)、人脈資源を重視し、職業(yè)と生活の必要性を考慮し、物質(zhì)と精神のバランスを取る必要がある。{pageubreak}

人脈資源の構(gòu)造は科學(xué)的で合理的で、例えば、性別構(gòu)造、年齢構(gòu)造、業(yè)界構(gòu)造、學(xué)歴と知識(shí)素養(yǎng)構(gòu)造、高低層構(gòu)造、內(nèi)外構(gòu)造、現(xiàn)在と未來(lái)の構(gòu)造などが必要です。人脈の輪の構(gòu)造が単一すぎることができなくて、単調(diào)で、人脈の資源の品質(zhì)が高くないことを招きました。

人脈資源計(jì)畫(huà)のステップを制定する：職業(yè)生涯計(jì)畫(huà)を確定する--人脈資源の現(xiàn)狀を評(píng)価する--人脈資源の需要を明確にする--人脈資源構(gòu)造を設(shè)計(jì)する--人脈資源計(jì)畫(huà)を制定する--行動(dòng)計(jì)畫(huà)を制定する4、人脈資源の深さ、広さと関連度に注意して、あなたの脈資源を開(kāi)拓する過(guò)程で、人脈の深さ、広さと関連度に注意する。人脈の深さとは人脈関係が縦に伸びる場(chǎng)合、どのレベルに達(dá)していますか？人脈の広さとは人脈関係が橫に伸びる場(chǎng)合、その範(fàn)囲（地域と業(yè)界）がどれぐらい広いですか？人脈の資源は広さと深さが必要で、また関連度が必要で、友達(dá)の友達(dá)や他人の紹介などを利用してあなたの人脈の資源を開(kāi)拓して、長(zhǎng)期的に考慮して、くれぐれも人脈の“近視癥”がないでください、成長(zhǎng)性と拡張の空間に関心を持つ必要があります。