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人民大學(xué)は、中國(guó)は賃金の持続的な上昇局面に直面すると報(bào)告しています。

2010/9/27 11:49:00 41

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賃金が上がる

中國(guó)人民大學(xué)の研究者は、今後5年間、中國(guó)は持続的な加速性に直面すると考えています。

市場(chǎng)化

給料が上がる。

都市化のスピードを速め、さらに工業(yè)化と制度改革の影響で、賃金の補(bǔ)償性の上昇、賃金の留保、賃金と労働生産効率の同期向上が現(xiàn)れます。

これらの要因はすべて決定しました。中國(guó)は中間段階において賃金水準(zhǔn)の比較的速い伸びに直面する新しい時(shí)期に直面します。

中國(guó)人民大學(xué)経済學(xué)研究所、東海証券などの機(jī)関が近く共同で発表した「中國(guó)マクロ経済分析と予測(cè)報(bào)告」（2010年3四半期）は、賃金形成メカニズムの変革による中國(guó)の経済構(gòu)造調(diào)整をテーマにしている。

報(bào)告によると、中國(guó)の低賃金市場(chǎng)の賃金形成メカニズムは、伝統(tǒng)的な「生存賃金定価の法則」から「賃金制限下の市場(chǎng)価格保持の法則」に転換している。

報(bào)告書は、現(xiàn)在の中國(guó)の労働力市場(chǎng)の効率が持続的に向上し、住民の可処分所得が國(guó)民の収入に占める割合が持続的に低下していることや、中國(guó)の貿(mào)易依存度が高いことなどの條件の下で、今後加速し続ける賃金上昇は影響しないと予想しています。

中國(guó)の製造業(yè)

の全體的な競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)位性は、近い將來(lái)インフレ圧力に変換されません。

レポートの分析によると、賃金形成メカニズムの変革は中國(guó)にとって

経済構(gòu)造の調(diào)整

重要な戦略的意義を持っています。まず、労使関係が大きく変化し、収入分配パターンの変動(dòng)をもたらし、中國(guó)にクズネツィア曲線の転換を迎えたことが新たなきっかけとなりました。収入分配の差を縮小するために、新たな可能性を提供しました。中國(guó)の経済成長(zhǎng)モデルは外需駆動(dòng)から內(nèi)需駆動(dòng)、投資駆動(dòng)から消費(fèi)駆動(dòng)へと転換します。

「（労働力の価格が上昇している）現(xiàn)在存在している様々な深層構(gòu)造的な苦境を変えるのに役立つだろう」

報(bào)告によると、現(xiàn)在の賃金形成メカニズムの変革は、労働関係を根本から変え、賃金の上昇が國(guó)民所得の上昇に深刻な遅れをとっており、中國(guó)國(guó)民の所得の初回分配に革命的な変化が生じている。

また、低労働市場(chǎng)の賃金の上昇は、地域別の生産コストに異なる影響を與え、地域のコスト差を後押しして、中西部に「勾配転換」を加速させ、東部に産業(yè)のグレードアップの余地を殘す。

また、労農(nóng)関係、都市と農(nóng)村の関係は変化します。要素価格比の変動(dòng)は産業(yè)構(gòu)造のアップグレードを促し、中國(guó)も人力資本投資の加速時(shí)期に入ります。

「賃金水準(zhǔn)の急速な上昇は、中國(guó)の各種要素の価格比を根本から変え、市場(chǎng)主體が自発的に要素の代替を行い、技術(shù)集約型と資本集約型の生産方式を採(cǎi)用し、企業(yè)に自主的な研究開発と技術(shù)進(jìn)歩水準(zhǔn)を向上させ、企業(yè)の核心競(jìng)爭(zhēng)力を高めることになる」

報(bào)告は指摘する。