関連データによると、現(xiàn)在中國(guó)の沿海地區(qū)の企業(yè)の半數(shù)以上が労働者募集の困難を表明しています。特に長(zhǎng)江デルタ地域の企業(yè)はもっと厳しいです。

溫州の各大手靴企業(yè)の求人はみな労働者募集に悩んでいます。

さまざまな要因が「雇用難」を生み、特に「電力制限」の環(huán)境下ではより深刻である。

「雇用難」は危険な信號(hào)で、労働者の緊張を反映した企業(yè)が最近急に増えてきました。

労働者募集の難しさは、普遍的な苦難のように、大陸部の都市が発展し、一部の出稼ぎ労働者が故郷に帰った後、成功的に起業(yè)したり、他の地域に分散したりして、労働力の緊張を促します。

「雇用難」現(xiàn)象は市場(chǎng)の自己調(diào)整方式で、企業(yè)に構(gòu)造のアップグレードと技術(shù)改造を加速させる。

「電力制限」という大きな背景の下で、高エネルギー消費(fèi)と高汚染の粗放型成長(zhǎng)方式は、現(xiàn)在の経済情勢(shì)に適応できなくなりました。

「労働者募集難」の情勢(shì)の下で、溫州産業(yè)の転換と昇格を大いに推進(jìn)し、経済構(gòu)造を調(diào)整することは「労働者不足」の長(zhǎng)期と根本的な道を解決することである。

民工荒現(xiàn)象は一體いつまで続くのでしょうか？すべてはまだ観察しなければなりませんが、このような「雇用難」は短期間では改善が難しく、さらに高いレベルから見れば、企業(yè)の最終的な道は生産方式を転換することにあります。低レベルの高汚染高エネルギー生産方式からハイエンド製造に転向します。