姚一鶴薛馬義「私たち

一方、企業(yè)は生産の最盛期になりました。軍隊を募集し、馬を買い、生産能力を拡大します。一方、學(xué)校が始まって、蘇州で數(shù)萬人の夏期労働者がいます。

穴が多くて、大根が少ないです。

企業(yè)は慘敗した

「今は多くの企業(yè)が「就職先」の苦境に直面しています。もともとは複數(shù)の「大根」の穴があったが、今は「大根」の穴が多く、人材供給は企業(yè)のニーズを満たすことができないということです。

ウィロー（中國）人力資源有限公司の黃義奎會長は記者に対し、毎年9月から12月までは企業(yè)の生産拡大の繁忙期であり、自身はもっと多くの作業(yè)員が必要ですが、今は大量の夏期労働者が相次いで學(xué)校に帰ります。

二つの峰が會って、所定の勤務(wù)者が適時に補えなかったので、蘇州企業(yè)の「労働不足」が現(xiàn)れました。

昨日、記者は蘇州で働いていました。

ある仲介業(yè)者の陳さんによると、企業(yè)の労働者募集の待遇は今までよりずっといいです。2008年以來、給料は前より25%近く上がりました。

一般工場では普通の職種の給料は1000元以上で、技術(shù)労働者によっては萬元以上の給料がもらえますが、それでも多くの企業(yè)では十分な人が集まらないです。

企業(yè)の募集：

一人の労働者賞を500元に引き出しました。

現(xiàn)在はすでに従業(yè)員が受動的に選ばれ、自発的に選ばれるようになりました。

黃義奎さんは記者に対して、労働不足のため、すでに2萬人以上の雇用者から注文を受けましたが、今までのところ、彼らは20%から30%の需要量しかできません。

インタビューでは、湖南省から來た女性労働者が記者に語った。上海の紡織工場でアルバイトをしていた。

しかし、今年の夏はこんなに暑くて、工場では毎日お湯だけを提供しています。扇風(fēng)機もないです。夜は寮の中で暑くて眠れないです。

「紡績機を操作するとき、一番怖いのは精神が足りないということです。うっかりして、手を機械の中に伸ばしてしまいました。軽いものは骨折し、重いものは斷裂します。本當(dāng)に危険です。ちょうど家が忙しくて、會社をやめて家に帰りました。」

この女性労働者はまた、最近、彼女たちの村では多くの出稼ぎ姉妹が村に電話して動員していますが、後になって、彼らの所屬する企業(yè)の規(guī)定です。會社に一人を引くと500元の奨勵を與えられます。

「出てみたら、今は多くの企業(yè)が人を招いていないことが分かりました。」

募集前に健康診斷の「敷居」を設(shè)ける

現(xiàn)在企業(yè)は福祉で人を殘しています。

人を集めるために、今は企業(yè)もいろいろあります。

黃義奎さんは最近來ましたが、募集する時に、応募者に健康診斷を受けてから出勤するように要求しました。

しかし、今はこのプログラムはもうなくなりました。社員が働いてから、病院に集中して健康診斷を受けに行きます。あるいは、直接に醫(yī)療スタッフを工場に招待します。従業(yè)員の健康診斷だけではなく、會計もします。

「健康診斷は以前は求人の敷居でしたが、今は企業(yè)の留人福祉です」

黃義奎さんの紹介によると、このほかにも蘇州には多くの企業(yè)があります。より多くの學(xué)生の実習(xí)を誘致するために、直接學(xué)校と連絡(luò)します。100元から400元の費用を支払うだけでなく、夏休みの給料も適當(dāng)に上げました。

「今はますます多くの學(xué)校が見ています。

以前に置くと、これらの學(xué)校はとっくに蘇州に來て、學(xué)生実習(xí)の問題に連絡(luò)しました。

「留人」のために、多くの會社は去年から従業(yè)員のために無料の寮を提供しています。洗濯室や風(fēng)呂場などの生活施設(shè)を新設(shè)し、労働者の食事基準(zhǔn)を高めました。

また、従業(yè)員に娯楽設(shè)備を提供しています。

「雇用難」の直接の原因は現(xiàn)場の作業(yè)員が不足しているため、企業(yè)と労働者の間の橋を作ることがより重要になります。

これに対し、黃義奎は企業(yè)の焦眉の急務(wù)として、「雇用難」の「消防」の方法は多種多様であるが、「消防」の後、最も重要なのはやはり「治本」であり、労働者の待遇を向上させ、労働者の技能に対する訓(xùn)練を増大させ、産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整を加速させなければならないと考えている。

姚一鶴薛馬義