「3310計(jì)畫」によると、まずサービスネクタイ服裝産業(yè)のモデルチェンジをめぐって調(diào)査を行い、代表的なネクタイ服裝企業(yè)30社を現(xiàn)地訪問し、企業(yè)が直面する困難と人材プロジェクトの需要を理解し、「経済転換と政府サービス革新特別テーマ研修班」に頼って、「ネクタイ服裝産業(yè)のモデルチェンジの実踐と思考」などの調(diào)査課題を立て、モデルチェンジ?アップの対策を図る。

その次に、組織が知恵を引く活動で、「海外英才計(jì)畫」をスタートさせます。今年はネクタイのデザインに関する海外のハイレベルの人材を?qū)毪工胗?jì)畫です。また、ネクタイ服裝企業(yè)の海外知力プロジェクトの申告活動と秋のネクタイ服裝業(yè)界の人材募集會を開催します。

また、ハイレベル人材育成と高級管理決定人材育成を強(qiáng)化し、リード人材と革新チームの選抜作業(yè)を展開し、リード人材と革新チームの育成プロジェクトを?qū)g施し、リード人材と革新チームを組織して學(xué)習(xí)と考察に出かけ、そしてプロジェクトに頼って重點(diǎn)的に育成します。

同時に、この計(jì)畫に基づいて、州市は専門的な技術(shù)人材の育成訓(xùn)練を行い、対外貿(mào)易の人材、ネクタイのデザインの人材、ネクタイの技能の人材、電子商取引ネットワークのマーケティング「MBA」などを重點(diǎn)的に訓(xùn)練し、また浙江紡織服裝の職業(yè)技術(shù)學(xué)院成教學(xué)院の州分院を設(shè)立し、大學(xué)のデザイン実踐基地を設(shè)立し、科學(xué)技術(shù)プロジェクトのドッキングなどを行い、全力を挙げてわが市のネクタイ服裝產(chǎn)業(yè)の転換?アップグレードを促進(jìn)する。