ある専門家は、バングラデシュ.既製服業(yè)界の數(shù)十萬(wàn)人の労働者の権利を高めるためにはもっと努力が必要だ、バングラデシュ既製服業(yè)雇用された従業(yè)員のほとんどは女性で、健康と安全を害する不良環(huán)境の中で働いており、労働時(shí)間が長(zhǎng)く、賃金が極めて安い。

バングラデシュの人権団體OdhikarのメンバーであるAhmedZiauddin博士は取材に対し、バングラデシュの既製服労働者は1日平均12時(shí)間、週に少なくとも6日働いており、緊急出荷時(shí)にはさらに長(zhǎng)く働くこともあると述べた。

　　Ziauddin博士理論的には殘業(yè)代をもらうべきだが、もらっていないという?！竸簝P條件は多くの面で依然として悪い狀況にある」。最近バングラデシュの衣類業(yè)界で不安が爆発した事件について問(wèn)われると、水路氏は、バングラデシュの衣類業(yè)界の労働者が全力を盡くして働いており、賃金を得るのは月50ドルにすぎず、彼らが要求する賃金は100ドル近くだと強(qiáng)調(diào)した。

しかし、Ziauddin博士によると、バングラデシュの既製服企業(yè)のオーナー団體はバングラデシュで最も有力な団體である37人のメンバーが孟國(guó)議會(huì)にいるため、労働者団體が立法、賃金引き上げ、労働條件の改善を主張しようとすると、「オーナーは內(nèi)部から立ちはだかる」という。

Ziauddin博士によると、バングラデシュの既製服業(yè)は孟國(guó)の経済発展に極めて重要だが、労働環(huán)境の安全條件が悪いため、火災(zāi)警報(bào)事件や他の労働者の安全事故が無(wú)數(shù)に発生し、既製服労働者の労働権利は保障されていない?！弗啸螗哎楗钎伐澶渭庸ぽ敵龅赜颏扦稀簝P組合を組織する権利はなく、既製服業(yè)では、労働組合を組織する権利もありません。これは私たちの憲法に明文化された基本的な権利だと思いますが、既製服業(yè)には一般的にその権利はありません。事業(yè)主は興味がないからです」

外國(guó)の大企業(yè)の役割を問(wèn)われると、Ziauddin博士は、フランスの小売店カルフールのようにいくつかの企業(yè)が実店舗を持っているため、多方面で確実に管理でき、生産工場(chǎng)に影響を與えることができると述べた」と述べた。

渠氏によると、外國(guó)の大企業(yè)の労働條件は比較的良好なようだ。賃金はやや増加しており、一部の企業(yè)では従業(yè)員の無(wú)料晝食を提供し、従業(yè)員の労働條件と作業(yè)施設(shè)を改善している。しかし、Ziauddin博士は、これらの條件は「標(biāo)準(zhǔn)的な実務(wù)的なやり方ではなく、例外であり通常ではない」と強(qiáng)調(diào)した。

渠氏によると、これらの外國(guó)の大企業(yè)がバングラデシュの既製服メーカーに特定の基準(zhǔn)を守るように圧力をかけるのに十分だとは思わないという。しかし、裕福な國(guó)の消費(fèi)者からの大きな圧力の下で、彼らは児童労働者の使用に関する規(guī)範(fàn)を非常に厳格に守ってきたが、現(xiàn)実的には、誰(shuí)かが14歳か16歳であるかどうかを証明するのは非常に難しい。

Ziauddin博士によると、労働査察員の數(shù)は多くないため、何千何萬(wàn)もの既製服工場(chǎng)が関連する規(guī)範(fàn)に合致しているかどうかを監(jiān)視することはできないという。