二十代の

Karen臺(tái)灣系企業(yè)秘書(shū)給與

家の一人娘として、Karenは小さい時(shí)から寵愛(ài)を受けています。家族も彼女のために、自分で心配させないように手配しています。

大學(xué)の時(shí)、家族は女の子が先生になるのが良いと思って、Karenに師範(fàn)學(xué)校を読ませました。Karenは英語(yǔ)が好きなので、省城師範(fàn)大學(xué)の英語(yǔ)教育學(xué)科に入學(xué)しました。

本來(lái)はすべての仕事が決まっています。家ではKarenに実家で仲良くしてもらいました。卒業(yè)したら地元の高校に入學(xué)して教えてもらえます。

しかし、Karenは何回かの教育実習(xí)を経て、もう先生になりたくなくなりました。自分は全然好きではなくて、つまらなくて、一生に直面します。

家の中はしょうがないので、彼女に従うしかない。

そこでKarenは卒業(yè)後、杭州に殘って仕事を探しました。父と友達(dá)の紹介で臺(tái)灣系企業(yè)に秘書(shū)の仕事をしに行きました。

仕事は楽で、待遇もいいです。Karenは最初からいいと思っていました。周りで就職活動(dòng)をしている學(xué)生に比べて、自分は満足しています。

しかし、時(shí)間が経つと、自分はまたこの仕事が嫌になりました。時(shí)には企業(yè)のISO 9001やISO 14001などの関連仕事を擔(dān)當(dāng)していますが、関連が少ないです。

基本的には毎日翻訳書(shū)類(lèi)、書(shū)類(lèi)の整理、電話(huà)の応対、事務(wù)用品の管理など、些細(xì)な仕事です。

自分は先生になりたくないです。自分の理想は自分の価値を表す仕事をすることです。

自分は自分の興味に合う仕事だけがこれらを持ってきて、自分の存在価値を証明することができると思っています。情熱的に創(chuàng)造と発展を続けています。教師の仕事と今の仕事は自分の趣味ではありません。

実は一年間働いていた時(shí)に、Karenは退職したいと思いましたが、家族の強(qiáng)い反対に加えて、その時(shí)金融危機(jī)が勃発したばかりなので、また殘しました。

年を取っているのを見(jiàn)て、今年の初めにようやく會(huì)社を辭める決心をした。

ただ、會(huì)社を辭めて、しばらくの間仕事を探した後、また迷ってしまいました。

一方、自分はどんな仕事を選ぶべきか分かりません。自分はどんな仕事にも興味がないようです。

一方、外の仕事も探しにくいので、いくつか探しても成功しませんでした。

自分は今どこに行くべきか分かりません。

自分の趣味と現(xiàn)実のバランスを見(jiàn)つけることがポイントです。

教師の仕事にしても、臺(tái)灣系企業(yè)の秘書(shū)の仕事にしても、他の人から見(jiàn)れば、いいです。少なくとも待遇がいいし、仕事も楽です。

しかし、Karenはお金を買(mǎi)わないです。この二つの仕事は彼女の趣味ではないので、彼女の価値を表現(xiàn)できないです。彼女にとっても発展がないです。

Karenはとても考えのある女の子です。小さい時(shí)から寵愛(ài)を受けていますが、自分の獨(dú)立した考えを持っています。

ですから、家族は自分の道を作ってくれましたが、自分が望んだのではないことに気づき、自分の安逸を言い訳にしないようにしました。

Karenは私たちの問(wèn)い合わせを見(jiàn)つけた時(shí)、ずっと自分の興味のある仕事を探したいと強(qiáng)調(diào)していました。唯一の秀職業(yè)顧問(wèn)は、Karenはここでもう一つの落とし穴に落ちました。

自分の職業(yè)に適した選択にとって、確かに趣味は個(gè)人と職業(yè)が一致する過(guò)程で非常に重要な要素ですが、唯一の要素ではありません。

多くの人が職業(yè)を選ぶ時(shí)、趣味を強(qiáng)調(diào)しすぎて、自分の興味がどこから來(lái)たのか分かりません。

実は、職業(yè)の興味は適任度の成長(zhǎng)と実現(xiàn)に依存するのです。

つまり、自分が完全に自分の仕事に適任していて、うまくできていて、しかも発展が見(jiàn)られているなら、自分は理由もなく飽きることがなく、興味も自然に増えます。

ある人は反論するかもしれません。興味さえあれば、うまくできると思います。

しかし、この趣味は個(gè)人の本當(dāng)の職業(yè)趣味ですか？職場(chǎng)の各業(yè)種の背景がよく分かりませんので、生活の中で趣味や想像の中の趣味を現(xiàn)実の職場(chǎng)に引っ越してしまうことがよくあります。

一方で、彼らは個(gè)人の能力傾向を無(wú)視して、想像の中の趣味によって仕事を探して、入ってきて自分がまったくできないことを発見(jiàn)して、あるいは自分の考えと現(xiàn)実がとても大きいギャップがあることを発見(jiàn)します。

だから、一つの職業(yè)が自分に適しているかどうかは、興味だけではなく、適任能力と価値観の整合性にかかっています。

その中の適任能力は一般的な適任能力と特殊な適任能力を含み、一般的に適任能力とは個(gè)人の総合素質(zhì)、例えばコミュニケーション、ストレス、責(zé)任などを指します。

価値観は仕事に対する期待値です。例えば、外在的な給與待遇や內(nèi)在的な達(dá)成感などがあります。

Karenは、一日一日の繰り返しの仕事をしていて、しかも発展に欠けているので、興味がないのです。単なる趣味問(wèn)題ではありません。

だから、唯一の秀職業(yè)顧問(wèn)はKarenに問(wèn)題の本質(zhì)をよく見(jiàn)て解決しなければならないと提案しています。

もしやはり前の思想によって仕事を探すならば、偏りやすくて、必ず調(diào)整してきて、自分の実際の情況によって、職場(chǎng)の需要を結(jié)び付けて、自分の興味と現(xiàn)実の中の平衡點(diǎn)を探し當(dāng)てて、自分の位置付けを明確にして、これが肝心です。

Karen自身の狀況と競(jìng)爭(zhēng)力によって、彼女が市場(chǎng)に進(jìn)出することを提案します。自分の言語(yǔ)優(yōu)勢(shì)によって、製造業(yè)或いは業(yè)界の外資企業(yè)のプラットフォームを求められます。

唯一の秀な職業(yè)の顧問(wèn)機(jī)構(gòu)は注意します。

會(huì)社を辭めて、次はどうやって行けばいいですか？仕事は鶏の脇腹のように、自分はついに決心して捨てました。

再選択ミスを防ぐためには、自分でこのような道理を明確にしなければなりません。一般的に正規(guī)企業(yè)の募集は人と職位のマッチングにおいて二つの方面の問(wèn)題を考慮します。一つは人の知識(shí)、能力、技能と職位の要求が一致します。

だから、就職活動(dòng)は個(gè)人の趣味を強(qiáng)調(diào)しすぎてはいけません。総合的に考える必要があります。

就職活動(dòng)は困難と失望の過(guò)程を含むので、自分の就職目標(biāo)を明確にした後で、就職活動(dòng)も油斷できません。