上司がミスを犯したら、部下はどうすればいいですか？

部下にミスがあって、指導(dǎo)者は或いは婉曲に批判して、あるいは面と向かって指摘して、すべて當(dāng)たり前のことで、従業(yè)員も大きな意見がありません。好意的に指摘するのですか？それとも見てないふりをして、相手にしないのですか？多くのビジネスマンが頭を痛めています。