発注先：__________u_（甲と略稱する）

請負者：______________（乙と略稱する）

根にヘビノキがかかっている。

一、請負期間

_u u_u u_u u u u u u_u u u u月_u u_u u u_u_u u__u u_u u u_u u u_u u_u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

二、編纂者：_____人。

その中に設経理一人（會社の副社長である______が兼任）、主任_________人、擔當課員である______________________u____u u u______

三、経営原則と方式を請け負う。

1.請負経営原則：甲の外観収入指標の完成を確保し、乙の賃金及び事務接待費用などの費用は自分で処理し、その他の費用は稅金、占道費、補修費、従業(yè)員の福利などは甲が負擔し、損失は自己補完し、賞罰は現(xiàn)金化する。

乙の財務収支は甲の財務統(tǒng)一計算によって管理される。

収支の2つの線を?qū)g行して、収入の內(nèi)で席を取っておよび借りてはいけません。

2.店先の賃貸価格は必ず県の會社の規(guī)定の価格によって受け取らなければならなくて、もし浮動するならば、県會社の許可を得てから実行します。

3.請負経営方式：請負擔保経営を?qū)g行し、賃金基數(shù)の査定は：主任_______元/年、主管課員___________________u__________________________元/年/年、課員は基本給で支給します）、それは乙__

請負グループの人員は甲に一度に年間賃金ベースの保証金を納めて、損失を準備しなければならない。

四、経営プロジェクトを請け負う：____u___u uの店舗賃貸料を徴収する。

五、請負経営指標と審査

1.乙は下請け期間內(nèi)に月に甲の下請け金を納付し、翌月の___u_____元に、前月までに完納する。

2.乙は毎月甲の請負金を保証しなければならない。計畫がない場合は請負責任者及び在職者の當月賃金総額から差し引き、足りない部分は擔保金から差し引き、抵當金を差し引いた後に乙は適時に補充しなければならない。さもなければ甲は本契約を終了する権利がある。

六、乙の経営支出及び給料、手當の支払い

1.乙の経営的支出は即ち事務、通信、消耗品、出張旅費、接待費、各種の罰金及び社員の給料、賞與、待機期間、交替勤務人員の生活費、寒暖費、外來診察の薬代などの政策的補助金で、いずれも乙が甲のコスト費用コントロール計畫數(shù)によって自分で支払うものとし、甲は負擔しない。

2.乙の従業(yè)員の賃金形式と配分：従業(yè)員の給料は甲が確定し、乙は自分で支給する。

七、財務管理と請負決算

1.財務決算は會社の財務によって統(tǒng)一的に管理され、店頭収入は甲の規(guī)定の請負金によって甲の財務を納めなければならず、乙は無斷でショートカットをしてはいけない。

2.乙は2人の財務擔當者を決めて、翌月15日までに甲の財務と審査指標によって一回決算し、末端の會社の內(nèi)部請負収支月報と社員収入分配明細書（給料表）などを甲に提出し、甲の審査後に給料を確認する。

3.乙の責任経営単位は甲の財務管理制度に従って、財務會計を確立し、健全化し、甲の財務の監(jiān)督、検査、監(jiān)査を隨時受けなければならない。

八、雙方の権利と義務

甲乙雙方はその権利と義務を履行する以外に、乙はまた下記の責任と義務を負うべきです。

1.外観管理をしっかりと行い、衛(wèi)生活動をしっかりと行い、衛(wèi)生施設が完備しており、商品の陳列が整然としており、外観が美しく、各指標が駅の窓のイメージを損なわないようにする。

2.外観をしっかりつかんで面積を超えない経営、例えば管理が下手で、外観が面積を超えて経営している場合、一回発見するごとに、乙の請負者と在職者の當月賃金の5%を処罰する。

3.安全作業(yè)をしっかりつかんで、防火、盜難防止をよくして、事故の発生を防止します。

4.外観収入を把握して適時に解決し、私的収入、収入漏れ、未収などの狀況の発生を防止する。

5.乙の社員の光熱費、衛(wèi)生費、會費、基本年金及び醫(yī)療保険金、失業(yè)保険金政府の関連部門の臨時料金は、いずれも乙が源泉徴収し、月ごとに甲の財務を納付する。

6.従業(yè)員の生活に関心を持ち、會社の関連規(guī)定を厳格に執(zhí)行し、月ごとに従業(yè)員の賃金を支払い、従業(yè)員の合法的権益を保護する。

7.乙が上記のいずれかに違反した場合、甲は乙を処罰する権利があります。

九、違約責任

1.乙は請負上の納付計畫を期限通りに完成できないので、甲は毎月の審査時に、請負責任者及び在職者の給料を一%控除し、_____u_u__u_u u_u u u_u u u元の生活費まで控除する。

2.乙は甲の利益を損ない、従業(yè)員の正當な利益を侵害し、重大な影響や結(jié)果をもたらしたり、管理の不備によって、重大な事故を引き起こし、企業(yè)の名聲に重大な影響を與えたり、甲は契約を解除し、乙の主要責任者の責任を追及する権利がある。

十、その他

契約期間中、乙の従業(yè)員が定年退職した場合、その賃金は甲より支給され、乙に請負任務を追加しなくなり、甲に重大な政策的変動がある場合、本契約は自ら中止し、雙方は別途協(xié)議して契約を締結(jié)することができる。

十一、本契約書は一式の參份で、甲、乙雙方が一つずつ持っています。

本契約書は____u__u u_u u_u u_u u u u_u u u_u u_u u u_u u u_u u u_u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u