“臨時(shí)雇い”が命を救う藁になる

仕事不足に直面して、「アルバイト」は命を救う藁になったようです。

厚街労務(wù)大市場(chǎng)の報(bào)告によると、現(xiàn)在東莞にはいくつかの労務(wù)派遣會(huì)社が現(xiàn)れています。彼らは主に労働量が多くて、急な企業(yè)と協(xié)力を求めています。

普通の仕事を募集する時(shí)に「羊頭をかかげて犬の肉を売る」という企業(yè)もありますが、実際には従業(yè)員との書面労働契約を拒否しています。

これに対して、深セン大學(xué)労働と社會(huì)保障研究所の翟玉娟所長(zhǎng)は、「労務(wù)派遣」または「契約を一時(shí)停止する」という名目で、「フリクションボールを打つ」行の「臨時(shí)労働」の実の労働方式は「違法」だと述べました。

厚街労務(wù)大市場(chǎng)の擔(dān)當(dāng)者によると、日増しに増加する人件費(fèi)に対し、臨時(shí)労働者は企業(yè)を誘発する可能性があるという。

第二の手

異郷で人を募集したり異郷で工場(chǎng)を

異郷に出稼ぎに行くと、厚街労務(wù)大市場(chǎng)監(jiān)視報(bào)告に記載されているもう一つの解決策です。

もし內(nèi)陸部に十分な労働力があれば、東莞に來(lái)てもいいです。遠(yuǎn)路はるばる募集する必要がないです。彼ら自身も出てきます。

男性靴専門の力靴工場(chǎng)長(zhǎng)の鄧光徳さんは、「異郷求人は古いやり方で、今はもう効果が上がらない」と話しています。

もっと徹底的な「異郷求人」は直接生産ラインを大陸部や東南アジア一帯に移転します。

例えば、「泰宇靴業(yè)」はもう連続的にこの市場(chǎng)で募集しています。面版の職人を募集したいです。唯一の非専門的な要求は「ベトナムに行って働きたい」です。東靴業(yè)の製品工場(chǎng)に選ばれたら、更に工場(chǎng)の事務(wù)員、翻訳、針車の幹部など20人以上がカンボジアに來(lái)ます。

第三の手

信用を保つためには短期の注文だけを受けます。

一昨日の夜、中國(guó)國(guó)際皮革展の複數(shù)の出展企業(yè)の集まりで、東莞靴企業(yè)の社長(zhǎng)が3ヶ月以上の長(zhǎng)期注文を受けていないと嘆いていました。

この感嘆は、多くの同業(yè)者の共感を引き起こしました。為替レートのリスク以外に、欠員も靴企業(yè)の「自主的」な短期間の注文を選ぶ重要な要素です。

短期注文の氾濫は靴企業(yè)にとって不利益が明らかであり、短注文の通常利益は非常に限られており、企業(yè)に安定したキャッシュフローをもたらすことができない。

これは海外のバイヤーによって価格決定権がより強(qiáng)固に掌握されることにもなります。