問題が隠蔽することができないなら、問題と解決に直面するしかないです。中國(guó)で起業(yè)して成功したいのはAQとEQとEQがとても重要です。普通はIQの高い人たちが二、三人のAQとEQの人にアルバイトをしています。IQの高い人は技術(shù)的な問題を解決できます。高いEQ者は管理問題、関係問題、その他の複雑な社會(huì)問題を解決します。學(xué)習(xí)者と被験者。

無(wú)駄話は控えて、どうやって効果的な問題管理をするかを話しましょう。

問題を解決するには、狀況に応じて薬を飲むだけではなく、人に対して投薬し、投薬し、財(cái)に対して投薬する必要があります。

これは教科書の方法です。でも、問題の発生は多くの要素と関係があります。問題を解決するにもいろいろな要素を考慮しなければなりません。問題を引き起こしたこと自體を処理します。重要な問題の関係者を整理します。また、個(gè)人や組織の意思とコストも重要です。例えば、風(fēng)邪を引いたら、100元RMBぐらいのコストをかけて病気を治療したいですが、卒業(yè)したばかりの同僚は20元ぐらいかかります。

問題の出現(xiàn)は最終的に問題を解決するのはとても長(zhǎng)いシステム工學(xué)で、この過程が関わること、人、願(yuàn)望、財(cái)産はすべて真剣に対処しなければならなくて、軽重と利害を分散して、問題を解決しました。

機(jī)會(huì)はいつでもどこでもとらえる

管理者として、問題が発生した時(shí)は焦らないでください?；扭皮胜い扦坤丹ぁＬ欷坤炻浃沥毪瑜Δ烁肖袱皮坤丹?。すべてのことには源があります。すべてのことには道があります。

一般的に問題を解決するのは長(zhǎng)い過程です。問題は急に解決する必要がないかもしれません。問題はいつ解決できるかさえ分かりません。問題を解決するチャンスは非常に重要です。この狀況は今のところ問題を解決する一番いいチャンスです。管理者はチャンスをつかんで、問題を解決しなければなりません。人の一生はそうではないでしょうか？機(jī)會(huì)を待っています。機(jī)會(huì)は公平です。機(jī)會(huì)を見つけたり、機(jī)會(huì)を見つけたり、機(jī)會(huì)をとらえる能力は人それぞれです。

満足しやすく、恩に感じることを?qū)Wぶ。

この點(diǎn)は説明です

情報(bào)化管理、データを情報(bào)にする

問題の數(shù)は多く、問題の処理過程も長(zhǎng)いです。問題が関わる人、物、財(cái)も多いです。問題管理は情報(bào)化システムに助けを借りなければなりません。管理者は正確で信頼できる情報(bào)を得て、意思決定のミスが少ないことを避ける必要があります。

他人の意見に耳を傾け、よく耳を傾ける。

管理者は聞き上手になり、各方面からの意見と提案を受け取り、分析、分類、要約を行い、有益で効果的な部分を抽出し、問題の原因と原因を探し、意見の提出者に感謝する必要があります。

問題管理は大きな課程體系であり、ここで一つ一つ論ずることはできません。自分に役立つ方法と経験をまとめただけで、読者にも啓発してほしいです。管理者としても、従業(yè)員としても、多くの時(shí)間があれば、企業(yè)にこんな問題があると愚癡をこぼしています。